Die besten Websites für die Jobsuche in Russland

Das Aufkommen des Internets hat es einfacher gemacht, Arbeit zu finden. Zuvor musste eine Person Zeit damit verbringen, Zeitungen mit Werbung zu kaufen, zu telefonieren und für Arbeitgeber in Warteschlangen zu stehen. Das Vorhandensein dedizierter Webportale eliminiert eine Reihe von vorbereitenden Schritten in diesem Prozess. Arbeitgeber können Informationen über eine offene Stelle in einem bestimmten Unternehmen, Bewerber veröffentlichen - einen Lebenslauf mit Daten zur Betriebszugehörigkeit. Die besten Websites für die Arbeitssuche in Russland wurden anhand der Ergebnisse der Überwachung der Teilnahme an Diensten und des Feedbacks der Benutzer zur Qualität ihrer Funktionsweise bewertet.

Welche Website für die Jobsuche in Russland ist besser zu wählen

Verschiedene Dienste bieten russischen Bürgern Beschäftigungshilfe. Sie unterscheiden sich in der Schnittstelle und einer Reihe von Möglichkeiten. In einer speziellen Form gibt der Bewerber die erforderlichen Daten ein und die Ressource liefert Informationen zu freien Stellen. In diesem Fall können Sie Informationen über den Beruf in einer bestimmten Stadt oder Region des Landes erhalten. Oben sind die besten Stellenangebote für die Arbeitssuche in Russland aufgeführt:

• Hh - von einer russischen Internet-Rekrutierungsfirma gegründet. Analysten glauben, dass die Ressource bei ähnlichen Portalen führend in der Beliebtheit ist. Die Datenbank enthält mehr als 40 Millionen Lebensläufe, die tägliche Zahl der offenen Stellen übersteigt 500.000. Mehr als 1 Million Unternehmen nutzen den Service.
• Gute Arbeit - Die Urheber besitzen ein eigenes Forschungszentrum, das die Überwachung des Arbeitsmarktes in der Russischen Föderation ermöglicht. Der Service bietet die Möglichkeit, geeignete Spezialisten durch eine detaillierte Suche nach Lebensläufen auszuwählen, die verschiedene Faktoren berücksichtigt. Das Portal enthält detaillierte Anweisungen zu den Regeln für seine Verwendung.
• Joblab- Kostenloses Job-Suchsystem, Lebenslauf veröffentlichen. Alle offenen Stellen sind nach thematischen Katalogen gruppiert, in denen hochgeladene Anzeigen von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden automatisch hinzugefügt werden. Jeden Monat werden mehr als 600.000 offene Beiträge auf der Website präsentiert. Die durchschnittliche Anzahl der Benutzer beträgt 1 Million.
• Rabota - Unter den beliebten Arbeitsstätten in Russland belegt der Dienst den 3. Platz. Der Zweck der Erstellung des Portals besteht darin, den Menschen die besten Jobs zu bieten, den Arbeitgebern - den besten Spezialisten. Die Regeln für die Veröffentlichung von Informationen schließen das Erscheinen zweifelhafter Anzeigen aus.
• Zarplata - Das Webportal gilt als führend unter den Nutzern des Urals und Sibiriens. Alle Anzeigen werden manuell von Moderatoren überprüft. Das Veröffentlichen von Informationen zur Verfügbarkeit offener Stellen und das Anzeigen eines Lebenslaufs ist eine kostenpflichtige Dienstleistung für Arbeitgeber.
• Vacansia - Internetportal über den Arbeitsmarkt in verschiedenen Regionen Russlands. Zur Vereinfachung der Bewerbung werden beliebte Stellen in einem separaten Verzeichnis hervorgehoben. Der Dienst zur Veröffentlichung von Lebensläufen erleichtert die Suche.
• Jobinmoscow - Der Dienst bietet führenden Arbeitgebern in Moskau und anderen Regionen der Russischen Föderation die Möglichkeit, Stellenausschreibungen zu veröffentlichen und den Lebenslauf der Bewerber zu studieren. Mehr als 200.000 Unternehmen arbeiten mit dem Standort. Die monatliche Anzahl der offenen Stellen beträgt 500 - 600 Tausend.
• Rabota.Yandex - Der Dienst hilft bei der Suche nach einer Position, indem Anzeigen angezeigt werden, die auf beliebten Plattformen von Personalbeschaffungsunternehmen geschaltet werden. Zur Vereinfachung der Bewerber werden sie in separate Berufsgruppen unterteilt. Die Auswahl erfolgt unter Berücksichtigung verschiedener Parameter.
• Vakant - ein Internetdienst, über den eine Person einen Lebenslauf veröffentlichen, einen Arbeitsvertrag erstellen und die Arbeitgeberdatenbank anzeigen kann. Es besteht die Möglichkeit einer schnellen Antwort auf die Fragen, die über die interne Mail der Website gestellt werden.
• Jobfilter - Der Service richtet sich an Personen, die sich für Arbeit interessieren. Die Datenbank der Site enthält offene Stellen, die ständig in verschiedenen Branchen sortiert werden. Dies hält die Informationen frisch. Die Ersteller des Portals möchten die Auswahl einer geeigneten Position erleichtern und beschleunigen. Es besteht die Möglichkeit, einen Lebenslauf zu veröffentlichen.

Bewertung von Websites für die Jobsuche in Russland

Jedes Webportal hat Vor- und Nachteile. Nicht alle von ihnen bieten professionelle Dienstleistungen an, daher ist es ziemlich schwierig, das Problem der Beschäftigung mit ihrer Hilfe zu lösen. Unter Berücksichtigung der folgenden Parameter wurde eine Übersicht über die besten Stellenangebote in Russland erstellt:

• Nachfrage nach Service;
• Anzahl der offenen Stellen, Lebenslauf;
• Bequemlichkeit der Schnittstelle;
• Der Grad der Relevanz der Daten;
• Besucherberechnungsmethode;
• Anzahl der abgedeckten Städte in Russland;
• Die Art der zusätzlichen Informationen, die von den Funktionen bereitgestellt werden.

Die Bewertung umfasst die 10 besten Websites für die Jobsuche in Russland. Das Hauptauswahlkriterium ist die Teilnahme. Je mehr Nutzer den Dienst besuchen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass neue Anzeigen in seiner Datenbank erscheinen.

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Die besten Websites für die Stellensuche in Russland

Solche Dienstleistungen zeichnen sich durch eine große Anzahl von offenen Stellen aus, registrierter Lebenslauf. Ihre monatliche Anwesenheit beträgt mindestens 1 Million Menschen. Zu den Vorteilen zählen die Einfachheit des Designs und die Benutzerfreundlichkeit der Benutzeroberfläche, sodass Benutzer die benötigten Informationen schnell und einfach finden können. Der Hauptnachteil sind die hohen Kosten einer Reihe von Dienstleistungen für Arbeitgeber. Hochbezahlte Positionen, die besten Spezialisten ermöglichen es Ihnen, die unten beschriebenen Standorte von Rekrutierungsunternehmen zu finden.

Hh

Auf der Hauptseite der Ressource befindet sich eine Suchleiste, in der der Bewerber die gewünschte Position, das Unternehmen, angeben kann. Nachfolgend finden Sie Informationen zu den besten Stellenangeboten des Tages sowie zu Teilzeitmöglichkeiten. Zur Auswahl nach Berufen wird ein Katalog vorgelegt, der 28 verschiedene Kategorien umfasst. Es gibt auch einen Service zum Erstellen eines eigenen oder vorgefertigten Lebenslaufs mit Hilfe der Rekrutierung von Serviceexperten. Durch einen Berufsberatungstest können Bewerber verstehen, in welcher Position sie Erfolg haben werden.

Vorteile

• Eine große Anzahl von Aufträgen von Arbeitgebern;
• Möglichkeit, einen Lebenslauf automatisch zu erstellen und an Agenturen zu senden;
• Kostenlose Schulungswebinare;
• Umfangreiche Basis für Lebensläufe;
• Verfügbarkeit einer mobilen Anwendung;
• Gutes Sicherheitsniveau;
• Hilfe von Spezialisten online.

Nachteile

• Plausibilität der veröffentlichten Informationen;
• Eine große Anzahl von kostenpflichtigen Diensten.

Die meisten Benutzer hinterlassen negative Bewertungen zur Qualität der Funktionsweise des Portals. Arbeitgeber sehen sich Antworten selten an. Wenn sie das Unternehmen anrufen, behaupten sie, dass solche Positionen seit langem geschlossen sind. Auf den Seiten von Organisationen existieren solche Ankündigungen ebenfalls nicht. Die Kuratoren der Arbeitsvermittlung bestätigen, dass die Kunden mit den Dienstleistungen dieser Dienstleistung unzufrieden sind.

Gute Arbeit

Die Site enthält über 300.000 offene Stellen in 30 Branchen. Geben Sie in der Suchleiste die Position, Firma, Stadt ein. Auf der Startseite werden automatisch Joboptionen an Ihrem Wohnort sowie offene Stellen in den besten Unternehmen angezeigt. Es bietet auch nützliche Informationen für Rentner, Spezialisten ohne Erfahrung. Es ist möglich, eine Schichtarbeit nach einem geeigneten Zeitplan auszuwählen.

Vorteile

• Überwachung der Gehälter;
• Unterstützung bei der Berechnung des Urlaubsgeldes unter Berücksichtigung des Zeitplans für Feiertage und Wochenenden;
• Eine große Menge Referenzmaterial;
• Bequemlichkeit der Schnittstelle;
• Ein Minimum an bezahlten Dienstleistungen;
• Gute Jobbank;
• Interaktion mit dem öffentlichen Sektor des Verteidigungsministeriums.

Nachteile

• Nicht mehr als 6 Lebensläufe;
• Viele Dummy-Anzeigen.

Benutzer beachten die einfache Registrierung und den Komfort der Benutzeroberfläche.Darüber hinaus gibt es in den meisten Fällen keine Antwort von Kunden. Einige der Informationen werden von Personalagenturen veröffentlicht. Nach Kontaktaufnahme stellt sich heraus, dass es keine solchen offenen Stellen gibt. 60% der Befragten empfehlen die Nutzung der Website, auf der Sie einen Job finden können.

Joblab

Bei der Eingabe sehen Sie Informationen über die Anzahl der offenen Stellen in jeder Region Russlands. In das Formular kann der Bewerber nicht nur den Titel der Position eingeben, sondern auch die Höhe des Gehalts, der Region und der Stadt. Um dies zu erleichtern, wird ein Katalog mit 25 Berufsgruppen bereitgestellt. Ankündigungen werden täglich aktualisiert. Der Benutzer kann den Newsletter abonnieren, um neue Informationen rechtzeitig anzuzeigen.

Vorteile

• Kostenloser Service;
• Erweiterte Suchfunktion;
• Forum zur Diskussion interessanter Themen;
• Feedback-Möglichkeit;
• Große Auswahl an Positionen;
• Die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf täglich zu aktualisieren.

Nachteile

• Viel Spam;
• Die Bewerberdaten werden nach Ermessen der Bauleiter verwendet.

Benutzer werden von der Einfachheit der Benutzeroberfläche angezogen. Gleichzeitig stellen sie fest, dass Dummy-Anzeigen vorhanden sind. Wenn Sie also anrufen, müssen Sie die Relevanz der Informationen klären.

Rabota

Nur die Website Rabota.ru Russia bietet Bewerbern die Möglichkeit, einen Lebenslauf aus einer beliebigen Quelle zu veröffentlichen. Dadurch müssen Sie kein Zeit mehr damit verbringen, ein spezielles Formular auszufüllen. Es ist möglich, online eine Antwort auf eine interessante Frage zur Beschäftigung zu erhalten. Die Programme großer Unternehmen für Menschen ohne Erfahrung werden vorgestellt. Auf der Hauptseite kann der Antragsteller den für ihn interessanten Bereich auswählen.

Vorteile

• Große Datenbank mit Anzeigen;
• Unterstützung von Spezialisten rund um die Uhr;
• App;
• Schnelle automatische Aktualisierung;
• Spamfilter;

Nachteile

• Funktionieren im Geolokalisierungsmodus;
• Mangel an direkten Kunden.

Nur 18% der Befragten empfehlen die Verwendung dieser Ressource. Die meisten Benutzer bemerken das Vorhandensein gefälschter Informationen, ungerechtfertigte Verweigerung der Registrierung und die Veröffentlichung eines Lebenslaufs. Die Bezahlung von Dienstleistungen bringt keine Ergebnisse.

Zarplata

Der Service bietet Informationen zu offenen Stellen in 35 Kategorien. Posts des Tages, beliebte Unternehmen werden in einer separaten Liste hervorgehoben. Die erweiterte Suche berücksichtigt den Standort der Organisation, ihre Größe, ihr Gehalt, ihre Dienstzeit, die Art der Beschäftigung, den Arbeitsplan, die Ausbildung und die soziale Gruppe des Antragstellers. Der Einfachheit halber können Sie zwischen einem direkten Arbeitgeber oder einer Personalagentur wählen.

Vorteile

• Interessante Beiträge;
• Praktische Schnittstelle;
• Tägliche Aktualisierung der Informationen;
• Möglichkeit, einen Lebenslauf zu veröffentlichen;
• Nachrichtenabschnitte;
• Abonnement für neue Stellen;
• Option zur Überprüfung der Gehälter nach Spezialitäten nach Region.

Nachteile

• Mängel in der mobilen Anwendung;
• Es gibt viele Betrüger.

Die Eigenschaften der Website werden von den Benutzern hoch bewertet. Über das Portal können Sie Antworten ohne Registrierung senden, umgehend mit dem technischen Support kommunizieren und eine erweiterte Suche durchführen sowie die Ergebnisse speichern. Es wird empfohlen, alle Informationen sorgfältig zu filtern, da keine Anzeigenmoderation erfolgt.

Vacansia

Die Ressourcenschnittstelle unterscheidet sich erheblich vom Erscheinungsbild der vorherigen Nominierten. Es enthält viele Anzeigen. Den Arbeitgebern wurde ein separater Dienst zugewiesen, der die Platzierung eines Banners vorsieht. Das Suchformular enthält 30 Jobkategorien und den Namen der Stadt. Außerdem können Sie Kurse in einem bestimmten Beruf auswählen. Unten finden Sie ein alphabetisches Verzeichnis der Stellen, die neuesten Nachrichten für Bewerber.

Vorteile

• Möglichkeit, eine Anzeige 30 Tage lang ohne Registrierung zu schalten;
• Die Suche berücksichtigt den Wert des angegebenen Gehalts;
• Gleichzeitige Suche nach offenen Stellen in mehreren Rubriken;
• Fachberatungen;
• Automatische und manuelle Qualitätskontrolle von Anzeigen.

Nachteile

• Die Moderation erfolgt nur an Wochentagen.

Dieses Portal wird seltener als andere Dienste verwendet. Arbeitgeber dürfen nicht mehr als 5 kostenlose Anzeigen pro Monat schalten.Alle sollten nach strengen Regeln zusammengestellt und erst nach manueller Überprüfung durch einen Moderator veröffentlicht werden.

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Jobinmoscow

Die Site-Oberfläche enthält Abschnitte zum Veröffentlichen von Stellenangeboten, zum Erstellen eines Lebenslaufs sowie zum Anzeigen dieser Stellen. Die Suche berücksichtigt den Dienstleistungssektor, den Standort des Unternehmens und die Höhe des Gehalts. Es gibt auch einen Abschnitt, in dem der Benutzer rechtliche Dokumente kennenlernen kann. Um einen Lebenslauf zu veröffentlichen, muss der Antragsteller autorisiert sein.

Vorteile

• Die Möglichkeit, den Newsletter zu abonnieren;
• Mindestwerbung;
• Auswahl von Positionen für Moskauer entlang der U-Bahn-Linien, Verwaltungsbezirke;
• Mobile Version;
• Gute Sicherheit personenbezogener Daten.

Nachteile

• Kleine Basis;
• Anwesenheitsquote.

Benutzer beschweren sich über die Null-Effizienz der Ressourcenfunktion im Vergleich zu anderen Jobdiensten. Sie bemerken auch den hohen Preis bestimmter Dienste, die Spam mit Links zu betrügerischen Websites senden.

Rabota.yandex

Der Service verfügt über eine lakonische Oberfläche, über die Sie schnell die gewünschte Stelle finden können. In der Suchleiste gibt der Benutzer den Titel der Position, der Stadt und des Gehalts an. In diesem Fall öffnet das Webportal Anzeigen mit Links zu seiner Quelle. Die Ressource hilft dabei, Optionen für Teilzeitbeschäftigung, Schichtarbeit zu Hause mit mangelnder Erfahrung zu finden. Angebote für Studenten werden angeboten.

Vorteile

• Optionen in der mobilen Version anzeigen;
• Die Möglichkeit, eine offene Position aus den meisten vorhandenen Datenbanken auszuwählen;
• Mindestwerbung;
• Ständige Aktualisierung.

Nachteile

• Die Relevanz von Anzeigen wird nicht überprüft.
• Änderungen der Bedingungen der Nutzungsvereinbarung ohne vorherige Ankündigung.

Um Informationen anzuzeigen, müssen diese auf einer der Rekrutierungsseiten veröffentlicht werden. Das Unternehmen ist nicht für die veröffentlichten Informationen verantwortlich, daher kann der Benutzer nicht sicher sein, ob diese wahr sind.

Vakant

Das Portal enthält mehr als 35.000 offene Stellen, 90.000 Lebensläufe. Durch die Registrierung können Sie den Vorgang vereinfachen, indem Sie die im Profil eingegebenen Daten automatisch ersetzen. Die Ersteller haben die Möglichkeit bereitgestellt, interessante Anzeigen in ihrem eigenen Archiv zu speichern. Das Vorhandensein interner E-Mails macht die Verwendung von E-Mail für Fragen an den Arbeitgeber überflüssig. Die Ressource enthält die neuesten Nachrichten über den Arbeitsmarkt. Bei Bedarf kann der Benutzer abonnieren.

Vorteile

• Die beste geografische Basis der Themen;
• Mehr als 1000 Arten von Berufen;
• Auswahl von Positionen für Personen ohne Erfahrung;
• Arbeitsberatung;
• Mobile Version.

Nachteile

• Kleine Basis im Vergleich zu anderen Nominierten.

Die Ersteller des Dienstes behaupten, dass nur seriöse Unternehmen Zugang zum Lebenslauf des Antragstellers erhalten. Eine große Anzahl von Berufen ermöglicht es Ihnen, die gewünschte Position mit hoher Genauigkeit auszuwählen. Eine Anzeige kann in 10 Branchen geschaltet werden.

Jobfilter

Der Dienst bietet die Möglichkeit, eine Position aus 31 Kategorien von Berufen zu wählen. Außerdem können Sie auf der Hauptseite der Website nach einer Option unter Anzeigen nach Region und Unternehmen suchen. Beim Betreten der Website wird dem Benutzer eine Suchleiste mit dem Namen der Position, der Stadt und der Liste der beliebtesten Stellen angezeigt. Im Folgenden finden Sie einige interessante Artikel zur Beschäftigung. Mithilfe von Suchfiltern können Sie die Höhe des Gehalts, die Art der Beschäftigung und die sozialen Merkmale des Bewerbers angeben.

Vorteile

• Eine beliebige Anzahl von Stellenangeboten veröffentlichen;
• Kostenloses Abonnement für neue Anzeigen;
• Einfache Suche;
• Praktische Schnittstelle;
• Anwendung für mobile Geräte.

Nachteile

• Unfähigkeit, einen Lebenslauf zu veröffentlichen.

Der Dienst sortiert ständig Anzeigen, um relevante Informationen bereitzustellen. In den Bewertungen bemerken Benutzer die Wirksamkeit des Portals.

Welche Jobsucheseite in Russland ist besser?

Experten empfehlen, bei der Auswahl einer Ressource die Bewertungen der Benutzer über die Qualität ihrer Arbeit zu berücksichtigen. Die Teilnahme bestimmt die Relevanz bei den Arbeitgebern, zeigt jedoch nicht immer das Fehlen von Dummy-Anzeigen an. Die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen ermöglicht es Ihnen, schnell die gewünschte Position zu finden.Gleichzeitig müssen Sie alle Informationen filtern, da nicht alle Daten relevant sind. Auf welcher Site Sie einen Job finden, werden die folgenden Empfehlungen angezeigt:

• Die größte Basis ist Hh;
• Bester Qualitätsprüfer - Zarplata;
• Eine große Menge an Referenzinformationen zur Beschäftigung - Superjob;
• Die Mindestanzahl an kostenpflichtigen Diensten ist Joblab.
• Bequeme Kommunikation mit dem Arbeitgeber - Vakant;
• Möglichkeit, Anzeigen auf verschiedenen Rekrutierungsplattformen anzuzeigen - Rabota.yandex.

Websites, auf denen Sie Arbeit finden können, verfügen über große Datenbanken mit offenen Stellen. Darüber hinaus hat jeder Dienst seine eigenen Nachteile, die es Ihnen nicht immer ermöglichen, schnell und einfach die gewünschte Option auszuwählen. Die Analyse der Nutzerbewertungen in der Bewertung ermöglicht es den Antragstellern, eine Reihe von Nuancen der Funktionsweise der Portale zu klären.