Los mejores sitios para encontrar trabajo en Rusia

La llegada de Internet ha facilitado la búsqueda de trabajo. Anteriormente, una persona tenía que dedicar tiempo a comprar periódicos con anuncios, hacer llamadas telefónicas, tiempo de inactividad en las colas para los empleadores. La presencia de portales web dedicados elimina una serie de pasos preliminares en el proceso. Los empleadores pueden publicar información sobre un puesto vacante en una empresa específica, solicitantes: un currículum con información sobre la duración del servicio. Los mejores sitios para encontrar trabajo en Rusia se clasificaron según los resultados del seguimiento de la asistencia de los servicios y los comentarios de los usuarios sobre la calidad de su funcionamiento.

¿Qué sitio para la búsqueda de empleo en Rusia es mejor elegir?

Varios servicios brindan asistencia laboral a los ciudadanos rusos. Se diferencian en la interfaz, una serie de posibilidades. En un formulario especial, el solicitante ingresa los datos necesarios y el recurso proporciona información sobre puestos vacantes. En este caso, puede obtener información sobre la profesión en una ciudad o región específica del país. La parte superior enumera los mejores sitios de trabajo para encontrar trabajo en Rusia:

• S.S - fundada por una empresa rusa de contratación en Internet. Los analistas creen que el recurso es líder en popularidad entre portales similares. Su base de datos incluye más de 40 millones de currículums, el número diario de vacantes supera las 500 mil, más de 1 millón de empresas utilizan el servicio.
• Super trabajo - los creadores poseen su propio centro de investigación, lo que permite supervisar el mercado laboral en la Federación de Rusia. El servicio brinda la oportunidad de seleccionar especialistas adecuados a través de una búsqueda detallada de currículum, que tiene en cuenta varios factores. El portal contiene instrucciones detalladas sobre las reglas para su uso.
• Joblab- Sistema gratuito de búsqueda de empleo, publicación de currículums. Todas las vacantes están agrupadas por catálogos temáticos, en los que se agregan automáticamente anuncios cargados de empleadores y solicitantes de empleo. Cada mes se presentan más de 600 mil publicaciones abiertas en el sitio. El número medio de usuarios es de 1 millón.
• Rabota - entre los sitios de trabajo populares en Rusia, el servicio ocupa el tercer lugar. El propósito de crear el portal es proporcionar a las personas los mejores trabajos, empleadores, los mejores especialistas. Las reglas para publicar información excluyen la aparición de anuncios dudosos.
• Zarplata - el portal web es considerado el líder entre los usuarios de los Urales y Siberia. Todos los anuncios son revisados ​​manualmente por moderadores. Publicar información sobre la disponibilidad de puestos vacantes, ver un currículum es un servicio pago para los empleadores.
• Vacansia - Portal de Internet sobre el mercado laboral en varias regiones de Rusia. Para comodidad de los solicitantes, los puestos populares se destacan en un directorio separado. El servicio de publicación de currículums ayuda a facilitar la búsqueda.
• Jobinmoscow - el servicio brinda una oportunidad para que los empleadores líderes en Moscú y otras regiones de la Federación de Rusia publiquen las vacantes, estudien el currículum de los solicitantes. Más de 200 mil empresas trabajan con el sitio. El número mensual de vacantes es de 500 a 600 mil.
• Rabota.Yandex - el servicio ayuda a encontrar un puesto viendo anuncios que se publican en plataformas populares de empresas de contratación. Para comodidad de los solicitantes, se dividen en grupos profesionales separados. La elección se realiza teniendo en cuenta varios parámetros.
• Vakant - un servicio de Internet en el que una persona puede publicar un currículum, redactar un contrato de trabajo, ver la base de datos del empleador. Se brinda la posibilidad de una rápida respuesta a las preguntas planteadas a través del correo interno del sitio.
• Jobfilter - el servicio está creado para personas interesadas en el trabajo. La base de datos del sitio incluye vacantes que se clasifican constantemente en diversas industrias. Esto mantiene la información actualizada. Los creadores del portal tienen como objetivo facilitar y acelerar el proceso de elección de un puesto digno. Se ofrece la posibilidad de publicar un currículum.

Calificación de sitios para la búsqueda de empleo en Rusia

Cada portal web tiene pros y contras. No todos brindan servicios profesionales, por lo que es bastante difícil resolver el problema del empleo con su ayuda. Se compiló una descripción general de los mejores sitios de vacantes de empleo en Rusia teniendo en cuenta los siguientes parámetros:

• Demanda de servicios;
• Número de vacantes, curriculum vitae;
• Conveniencia de la interfaz;
• El grado de relevancia de los datos;
• Método de cálculo de visitantes;
• Número de ciudades de Rusia cubiertas;
• El tipo de información adicional proporcionada por las capacidades.

La calificación incluye los 10 mejores sitios para buscar trabajo en Rusia. El principal criterio de selección es su asistencia. Cuantos más usuarios visiten el servicio, mayor será la probabilidad de que aparezcan nuevos anuncios en su base de datos.

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Los mejores sitios de búsqueda de empleo en Rusia

Dichos servicios se distinguen por una gran cantidad de vacantes publicadas, currículum registrado. Su asistencia mensual es de al menos 1 millón de personas. Las ventajas incluyen la simplicidad del diseño y la facilidad de uso de la interfaz, que permite a los usuarios encontrar rápida y fácilmente la información que necesitan. La principal desventaja es el alto costo de varios servicios para los empleadores. Puestos bien remunerados, los mejores especialistas le permiten encontrar los sitios de empresas de contratación que se describen a continuación.

S.S

En la página principal del recurso hay una línea de búsqueda en la que el solicitante puede indicar el puesto deseado, empresa. A continuación se muestra información sobre las mejores vacantes del día, oportunidades a tiempo parcial. Se presenta un catálogo para su selección por profesión, que incluye 28 categorías diferentes. También hay un servicio de creación de su propio currículum vitae ya hecho con la ayuda de expertos en servicios de contratación. Tener una prueba de orientación profesional permite a los solicitantes comprender en qué puesto tendrán éxito.

Ventajas

• Una gran cantidad de pedidos de empleadores;
• Posibilidad de generar automáticamente un currículum, enviarlo por correo a las agencias;
• Seminarios web de formación gratuitos;
• Amplia base de currículums;
• Disponibilidad de una aplicación móvil;
• Buen nivel de seguridad;
• Ayuda de especialistas en línea.

desventajas

• Plausibilidad de la información publicada;
• Gran cantidad de servicios de pago.

La mayoría de los usuarios dejan comentarios negativos sobre la calidad del funcionamiento del portal. Los empleadores rara vez miran las respuestas. Cuando llaman a la empresa, afirman que esos puestos han estado cerrados durante mucho tiempo. Tampoco hay tales anuncios en las páginas de las organizaciones. Los curadores de la bolsa de trabajo confirman que los clientes están descontentos con los servicios de este servicio.

Super trabajo

El sitio contiene más de 300 mil vacantes en 30 industrias. En la barra de búsqueda, ingrese el puesto, empresa, ciudad. La página de inicio muestra automáticamente las opciones de trabajo en su lugar de residencia, vacantes en las mejores empresas. También proporciona información útil para jubilados, especialistas sin experiencia. Puede elegir trabajar en un reloj de acuerdo con un horario conveniente.

Ventajas

• Seguimiento de sueldos;
• Ayuda para calcular el pago de vacaciones teniendo en cuenta el calendario de vacaciones, fines de semana;
• Una gran cantidad de material de referencia;
• Conveniencia de la interfaz;
• Un mínimo de servicios pagados;
• Buen banco de trabajo;
• Interacción con el sector público del Ministerio de Defensa.

desventajas

• No más de 6 CV;
• Muchos anuncios ficticios.

Los usuarios notan la facilidad de registro, la conveniencia de la interfaz.Además, en la mayoría de los casos no hay respuesta de los clientes. Parte de la información es publicada por agencias de contratación. Después de contactarlos, resulta que no existen tales vacantes. El 60% de los encuestados recomienda usar el sitio donde puede encontrar trabajo.

Joblab

Al ingresar, puede ver información sobre el número de vacantes en cada región de Rusia. En el formulario, el solicitante puede ingresar no solo el título del puesto, sino también la cantidad de salario, región, ciudad. Para facilitar esto, se proporciona un catálogo de 25 grupos ocupacionales. Los anuncios se actualizan a diario. El usuario puede suscribirse al boletín de noticias, lo que le permitirá ver nueva información de manera oportuna.

Ventajas

• Servicio gratuito;
• Capacidad de búsqueda avanzada;
• Foro para discutir temas interesantes;
• Posibilidad de retroalimentación;
• Amplia selección de puestos;
• La capacidad de actualizar su currículum todos los días.

desventajas

• Mucho spam;
• Los datos del solicitante se utilizan a discreción de los administradores del sitio.

Los usuarios se sienten atraídos por la simplicidad de la interfaz. Al mismo tiempo, notan la presencia de anuncios ficticios, por lo que cuando llamas tienes que aclarar la relevancia de la información.

Rabota

Solo el sitio Rabota.ru Rusia brinda a los solicitantes la oportunidad de publicar un currículum de cualquier fuente. Esto elimina la necesidad de dedicar tiempo a completar un formulario especial. Es posible recibir una respuesta a una pregunta de interés sobre el empleo en línea. Se presentan los programas de grandes empresas para personas sin experiencia. En la página principal, el solicitante puede seleccionar la sección que le interese.

Ventajas

• Gran base de datos de anuncios;
• Asistencia de especialistas las 24 horas;
• Aplicación movil;
• Actualización automática rápida;
• Filtros de spam;

desventajas

• Funcionando en modo de geolocalización;
• Falta de clientes directos.

Solo el 18% de los encuestados recomienda utilizar este recurso. La mayoría de los usuarios notan la presencia de información falsa, negativas injustificadas a registrarse, publicando un currículum. El pago de los servicios no produce resultados.

Zarplata

El servicio proporciona información sobre vacantes en 35 categorías. Las publicaciones del día, las empresas populares se destacan en una lista separada. La búsqueda avanzada toma en cuenta la ubicación de la organización, su tamaño, salario, antigüedad en el servicio, tipo de empleo, horario de trabajo, educación, grupo social del solicitante. Por conveniencia, existe la opción de un empleador directo o una agencia de contratación.

Ventajas

• Articulos interesantes;
• Interfaz conveniente;
• Actualización diaria de información;
• Posibilidad de publicar un currículum;
• Secciones de noticias;
• Suscripción a nuevas vacantes;
• Opción de consultar salarios por especialidades por región.

desventajas

• Deficiencias en la aplicación móvil;
• Hay muchos estafadores.

Las características del sitio son altamente valoradas por los usuarios. El portal le permite enviar respuestas sin registrarse, comunicación rápida con soporte técnico, búsqueda avanzada con la posibilidad de guardar los resultados. Se recomienda filtrar cuidadosamente toda la información, ya que no hay moderación de anuncios.

Vacansia

La interfaz de recursos difiere significativamente de la apariencia de los nominados anteriores. Contiene muchos anuncios. Se ha asignado un servicio separado para los empleadores, que prevé la colocación de una pancarta. El formulario de búsqueda incluye 30 categorías de trabajo, nombre de la ciudad. También le permite seleccionar cursos en una profesión específica. A continuación se muestra un directorio alfabético de puestos, las últimas noticias para los solicitantes.

Ventajas

• Posibilidad de colocar un anuncio sin registro durante 30 días;
• La búsqueda tiene en cuenta el valor del salario especificado;
• Búsqueda simultánea de vacantes en varios rubros;
• Consultas de especialistas;
• Control de calidad automático y manual de anuncios.

desventajas

• La moderación se lleva a cabo solo los días de semana.

Este portal se utiliza con menos frecuencia que otros servicios. Los empleadores no pueden publicar más de 5 anuncios por mes de forma gratuita.Todos deben compilarse de acuerdo con reglas estrictas, publicarse solo después de la verificación manual por parte de un moderador.

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Jobinmoscow

La interfaz del sitio incluye secciones para publicar vacantes, crear un currículum y verlas. La búsqueda tiene en cuenta el sector de servicios, la ubicación de la empresa, el monto del salario. También hay una sección donde el usuario puede familiarizarse con los documentos legales. Para publicar un currículum, el solicitante debe estar autorizado.

Ventajas

• La posibilidad de suscribirse al boletín;
• Publicidad mínima;
• Selección de puestos para moscovitas a lo largo de líneas de metro, distritos administrativos;
• Version móvil;
• Buena seguridad de los datos personales.

desventajas

• Base pequeña;
• Tasa de asistencia.

Los usuarios se quejan de la eficiencia cero del funcionamiento de los recursos en comparación con otros servicios laborales. También notan el alto precio de ciertos servicios, enviando spam con enlaces a sitios fraudulentos.

Rabota.yandex

El servicio tiene una interfaz lacónica que le permite encontrar rápidamente la vacante deseada. En la barra de búsqueda, el usuario indica el título del puesto, ciudad, salario. En este caso, el portal web abre anuncios con enlaces a su fuente. El recurso ayuda a encontrar opciones de empleo a tiempo parcial, trabajo por turnos, en casa, con falta de experiencia. Se proporcionan ofertas para estudiantes.

Ventajas

• Ver opciones en la versión móvil;
• La capacidad de seleccionar un puesto vacante de la mayoría de las bases de datos existentes;
• Publicidad mínima;
• Actualización constante.

desventajas

• No se comprueba la relevancia de los anuncios.
• Cambios en los términos del acuerdo de usuario sin previo aviso.

Para mostrar información, debe publicarse en uno de los sitios de contratación. La empresa no se hace responsable de la información publicada, por lo que el usuario no puede estar seguro de su veracidad.

Vakant

El portal contiene más de 35 mil vacantes, 90 mil hojas de vida. El registro le permite simplificar el proceso mediante la sustitución automática de los datos ingresados ​​en el perfil. Los creadores han brindado la posibilidad de guardar anuncios interesantes en su propio archivo. La presencia de correo interno elimina la necesidad de utilizar el correo electrónico para hacer preguntas al empleador. El recurso contiene las últimas noticias del mercado laboral. Si es necesario, el usuario puede suscribirse.

Ventajas

• La mejor base geográfica de los temas;
• Más de 1000 tipos de profesiones;
• La elección de puestos para personas sin experiencia;
• Consultas de empleo;
• Version móvil.

desventajas

• Base pequeña en comparación con otros nominados.

Los creadores del servicio afirman que solo las empresas serias tienen acceso al currículum del solicitante. Una gran base de profesiones le permitirá seleccionar el puesto deseado con alta precisión. Se puede colocar un anuncio en 10 industrias.

Jobfilter

El servicio brinda la oportunidad de elegir un puesto entre 31 categorías de profesiones. También en la página principal del sitio, puede buscar una opción entre los anuncios por región, empresa. Al ingresar al sitio, el usuario ve una barra de búsqueda que indica el nombre del puesto, ciudad, lista de vacantes populares. A continuación se muestran algunos artículos interesantes sobre empleo. Los filtros de búsqueda le permiten especificar el monto del salario, el tipo de empleo, las características sociales del solicitante.

Ventajas

• Publicar cualquier número de vacantes;
• Suscripción gratuita a nuevos anuncios;
• Facilidad de búsqueda;
• Interfaz conveniente;
• Aplicación para dispositivos móviles.

desventajas

• Incapacidad para publicar un currículum.

El servicio clasifica constantemente los anuncios para proporcionar información relevante. En las revisiones, los usuarios notan la efectividad del portal.

¿Qué sitio de búsqueda de empleo en Rusia es mejor?

Al elegir un recurso, los expertos recomiendan tener en cuenta las opiniones de los usuarios sobre la calidad de su trabajo. La asistencia determina su relevancia entre los empleadores, pero no siempre indica la ausencia de anuncios ficticios. El número de vacantes publicadas le permitirá encontrar rápidamente el puesto deseado.Al mismo tiempo, debe filtrar toda la información, ya que no todos los datos son relevantes. En qué sitio puede encontrar un trabajo, se le solicitarán las siguientes recomendaciones:

• La base más grande es Hh;
• Comprobador de anuncios de la mejor calidad: Zarplata;
• Gran cantidad de información de referencia sobre empleo - Superjob;
• El número mínimo de servicios pagados es Joblab;
• Comunicación conveniente con el empleador - Vakant;
• Posibilidad de ver anuncios en diferentes plataformas de contratación: Rabota.yandex.

Los sitios web donde puede encontrar un trabajo tienen grandes bases de datos de vacantes. Además, cada servicio tiene sus propios inconvenientes, que no siempre le permiten seleccionar rápida y fácilmente la opción deseada. El análisis de las opiniones de los usuarios en la calificación permite a los solicitantes aclarar una serie de matices del funcionamiento de los portales.