De beste sites voor het vinden van een baan in Rusland

Door de komst van internet is het gemakkelijker geworden om werk te vinden. Vroeger moest een persoon tijd besteden aan het kopen van kranten met advertenties, het voeren van telefoongesprekken, inactieve tijd in wachtrijen voor werkgevers. De aanwezigheid van speciale webportals elimineert een aantal voorbereidende stappen in het proces. Werkgevers kunnen informatie plaatsen over een openstaande functie in een specifiek bedrijf, sollicitanten - een cv met informatie over de anciënniteit. De beste sites voor het vinden van een baan in Rusland werden gerangschikt op basis van de resultaten van het toezicht op de aanwezigheid van diensten en feedback van gebruikers over de kwaliteit van hun functioneren.

Welke site voor het zoeken naar een baan in Rusland is beter om te kiezen

Diverse diensten bieden werkgelegenheidsbijstand aan Russische burgers. Ze verschillen in interface en een aantal mogelijkheden. In een speciaal formulier vult de sollicitant de benodigde gegevens in en geeft de resource informatie over vacatures. In dat geval kunt u informatie krijgen over het beroep in een specifieke stad of regio van het land. Bovenaan staan ​​de beste vacaturesites voor het vinden van een baan in Rusland:

• Hh - opgericht door een Russisch internetwervingsbedrijf. Analisten zijn van mening dat de bron de leider is in populariteit onder vergelijkbare portals. De database bevat meer dan 40 miljoen cv's, het dagelijkse aantal vacatures bedraagt ​​meer dan 500 duizend. Meer dan 1 miljoen bedrijven maken gebruik van de dienst.
• Super baan - de makers hebben een eigen onderzoekscentrum, waarmee de arbeidsmarkt in de Russische Federatie kan worden gevolgd. De service biedt de mogelijkheid om geschikte specialisten te selecteren door middel van een gedetailleerde zoekactie naar cv, waarbij rekening wordt gehouden met verschillende factoren. Het portaal bevat gedetailleerde instructies over de regels voor het gebruik ervan.
• Joblab- gratis zoeksysteem voor banen, hervatten van posten. Alle vacatures zijn gegroepeerd op thematische catalogi, waarin automatisch geüploade advertenties van werkgevers en werkzoekenden worden toegevoegd. Maandelijks worden meer dan 600 duizend openstaande berichten op de site gepresenteerd. Het gemiddelde aantal gebruikers is 1 miljoen.
• Rabota - onder de populaire werksites in Rusland neemt de service de 3e plaats in. Het doel van het creëren van het portaal is om mensen de beste banen, werkgevers - de beste specialisten te bieden. De regels voor het plaatsen van informatie sluiten de weergave van dubieuze advertenties uit.
• Zarplata - het webportaal wordt beschouwd als de leider onder de gebruikers van de Oeral en Siberië. Alle advertenties worden handmatig gecontroleerd door moderators. Het plaatsen van informatie over de beschikbaarheid van openstaande vacatures, het bekijken van een cv is een betaalde dienst voor werkgevers.
• Vacansia - Internetportaal over de arbeidsmarkt in verschillende regio's van Rusland. Voor het gemak van sollicitanten worden populaire functies uitgelicht in een aparte directory. De dienst voor het plaatsen van cv's helpt om het zoeken te vergemakkelijken.
• Jobinmoscow - de service biedt vooraanstaande werkgevers in Moskou en andere regio's van de Russische Federatie de mogelijkheid om vacatures te publiceren en het cv van sollicitanten te bestuderen. Meer dan 200 duizend bedrijven werken met de site. Het maandelijks aantal vacatures is 500 - 600 duizend.
• Rabota.Yandex - de dienst helpt bij het vinden van een positie door advertenties te bekijken die op populaire platforms van rekruteringsbedrijven worden geplaatst. Voor het gemak van aanvragers zijn ze onderverdeeld in afzonderlijke beroepsgroepen. Bij de keuze wordt rekening gehouden met verschillende parameters.
• Vakant - een internetdienst waarin iemand een cv kan plaatsen, een arbeidsovereenkomst kan opstellen, de werkgeversdatabase kan inzien. De mogelijkheid van een snel antwoord op de gestelde vragen via de interne mail van de site wordt geboden.
• Jobfilter - de dienst is gemaakt voor mensen die geïnteresseerd zijn in werk. De database van de site bevat vacatures die voortdurend worden gesorteerd in verschillende branches. Hierdoor blijft de informatie vers. De makers van het portaal willen het proces van het kiezen van een waardige positie vergemakkelijken en versnellen. De mogelijkheid om een ​​cv te plaatsen wordt geboden.

Beoordeling van sites voor het zoeken naar werk in Rusland

Elk webportaal heeft voor- en nadelen. Ze bieden niet allemaal professionele diensten, dus het is nogal moeilijk om met hun hulp het probleem van de werkgelegenheid op te lossen. Er werd een overzicht samengesteld van de beste vacaturesites in Rusland, rekening houdend met de volgende parameters:

• Vraag naar service;
• Aantal vacatures, cv;
• Gemak van de interface;
• De mate van relevantie van de gegevens;
• Berekeningsmethode voor bezoekers;
• Aantal overdekte steden in Rusland;
• Het soort aanvullende informatie dat wordt geleverd door de mogelijkheden.

De beoordeling omvat 10 beste sites voor het zoeken naar werk in Rusland. Het belangrijkste selectiecriterium is de aanwezigheid. Hoe meer gebruikers de service bezoeken, hoe groter de kans dat er nieuwe advertenties in de database verschijnen.

De beste online kinderkledingwinkels

De beste vacaturesites in Rusland

Dergelijke diensten onderscheiden zich door een groot aantal geplaatste vacatures, geregistreerd cv. Hun maandelijkse opkomst is minstens 1 miljoen mensen. De voordelen zijn onder meer de eenvoud van het ontwerp, de gebruiksvriendelijkheid van de interface, waardoor gebruikers snel en gemakkelijk de informatie kunnen vinden die ze nodig hebben. Het grootste nadeel zijn de hoge kosten van een aantal diensten voor werkgevers. Goedbetaalde functies, de beste specialisten stellen u in staat de hieronder beschreven sites van wervingsbedrijven te vinden.

Hh

Op de hoofdpagina van de resource staat een zoekregel waarin de sollicitant de gewenste functie, bedrijf, kan aangeven. Hieronder vindt u informatie over de beste vacatures van de dag, parttime mogelijkheden. Per beroep wordt een catalogus aangeboden met daarin 28 verschillende categorieën. Er is ook een service om uw eigen of kant-en-klare cv te maken met behulp van service-experts. Door een loopbaanbegeleidingstest te hebben, kunnen sollicitanten begrijpen in welke functie ze zullen slagen.

Voordelen

• Een groot aantal bestellingen van werkgevers;
• Mogelijkheid om automatisch een cv op te stellen, te mailen naar agentschappen;
• Gratis trainingswebinars;
• Uitgebreide cv-basis;
• Beschikbaarheid van een mobiele applicatie;
• Goed beveiligingsniveau;
• Hulp van specialisten online.

nadelen

• Plausibiliteit van geplaatste informatie;
• Een groot aantal betaalde services.

De meeste gebruikers laten negatieve recensies achter over de kwaliteit van de portal. Werkgevers kijken zelden naar reacties. Wanneer ze het bedrijf bellen, beweren ze dat dergelijke posities al lang gesloten zijn. Op de pagina's van organisaties bestaan ​​dergelijke aankondigingen ook niet. De curatoren van de arbeidsbeurs bevestigen dat klanten niet tevreden zijn met de diensten van deze dienst.

Super baan

De site bevat meer dan 300 duizend vacatures in 30 branches. Voer in de zoekbalk de functie, het bedrijf en de stad in. Op de startpagina worden automatisch vacatures weergegeven in uw woonplaats, vacatures bij de beste bedrijven. Het biedt ook nuttige informatie voor gepensioneerden, specialisten zonder ervaring. U kunt ervoor kiezen om volgens een overzichtelijk schema aan een horloge te werken.

Voordelen

• Monitoring van salarissen;
• Bijstand bij het berekenen van vakantiegeld, rekening houdend met het vakantieschema, weekends;
• Een grote hoeveelheid referentiemateriaal;
• Gemak van de interface;
• Een minimum aan betaalde services;
• Goede banenbank;
• Interactie met de publieke sector van het Ministerie van Defensie.

nadelen

• Niet meer dan 6 cv's;
• Veel dummy-advertenties.

Gebruikers merken het gemak van registratie op, het gemak van de interface.Bovendien komt er in de meeste gevallen geen reactie van klanten. Een deel van de informatie wordt geplaatst door wervingsbureaus. Na contact met hen op te nemen, blijkt dat er geen dergelijke vacatures zijn. 60% van de respondenten beveelt aan om de site te gebruiken waar u een baan kunt vinden.

Joblab

Bij binnenkomst ziet u informatie over het aantal vacatures in elke regio van Rusland. In het formulier kan de aanvrager niet alleen de titel van de functie invoeren, maar ook het bedrag van het salaris, de regio en de stad. Gemakshalve wordt een catalogus van 25 beroepsgroepen verstrekt. Aankondigingen worden dagelijks bijgewerkt. De gebruiker kan zich abonneren op de nieuwsbrief, waardoor hij tijdig nieuwe informatie kan inzien.

Voordelen

• Gratis dienst;
• Geavanceerde zoekmogelijkheden;
• Forum voor het bespreken van interessante onderwerpen;
• Feedback mogelijkheid;
• Grote keuze aan functies;
• De mogelijkheid om uw cv dagelijks bij te werken.

nadelen

• Veel spam;
• Gegevens van sollicitanten worden naar goeddunken van de sitemanagers gebruikt.

Gebruikers worden aangetrokken door de eenvoud van de interface. Tegelijkertijd merken ze de aanwezigheid van dummy-advertenties op, dus als u belt, moet u de relevantie van de informatie verduidelijken.

Rabota

Alleen de site Rabota.ru Rusland biedt aanvragers de mogelijkheid om vanuit elke bron een cv te plaatsen. Dit elimineert de noodzaak om tijd te besteden aan het invullen van een speciaal formulier. Het is mogelijk om online een antwoord te krijgen op een interessante vraag over werk. De programma's van grote bedrijven voor mensen zonder ervaring worden gepresenteerd. Op de hoofdpagina kan de aanvrager de sectie selecteren die voor hem interessant is.

Voordelen

• Grote database met advertenties;
• 24 uur per dag assistentie van specialisten;
• Applicatie voor de mobiele telefoon;
• Snelle automatische update;
• Spamfilters;

nadelen

• Functioneren in geolocatiemodus;
• Gebrek aan directe klanten.

Slechts 18% van de respondenten beveelt aan om deze bron te gebruiken. De meeste gebruikers merken de aanwezigheid van nepinformatie op, ongerechtvaardigde weigeringen om te registreren, het plaatsen van een cv. Betaling voor diensten levert geen resultaten op.

Zarplata

De dienst geeft informatie over vacatures in 35 categorieën. Berichten van de dag, populaire bedrijven worden uitgelicht in een aparte lijst. Geavanceerd zoeken houdt rekening met de locatie van de organisatie, de grootte, het salaris, de anciënniteit, het soort dienstverband, het werkrooster, de opleiding, de sociale groep van de sollicitant. Gemakshalve is er keuze uit een directe werkgever of een wervingsbureau.

Voordelen

• Interessante artikelen;
• Handige interface;
• Dagelijkse update van informatie;
• Mogelijkheid om een ​​cv te plaatsen;
• Nieuws secties;
• Inschrijving op nieuwe vacatures;
• Mogelijkheid om salarissen per specialiteit per regio te bekijken.

nadelen

• Tekortkomingen in de mobiele applicatie;
• Er zijn veel oplichters.

De kenmerken van de site worden hoog gewaardeerd door gebruikers. Met de portal kunt u antwoorden verzenden zonder registratie, snelle communicatie met technische ondersteuning, geavanceerd zoeken met de mogelijkheid om de resultaten op te slaan. Het wordt aanbevolen om alle informatie zorgvuldig te filteren, aangezien er geen advertentiemoderatie is.

Vacansia

De bronneninterface verschilt aanzienlijk van het uiterlijk van de vorige genomineerden. Het bevat veel advertenties. Voor werkgevers is een aparte dienst toegewezen die voorziet in het plaatsen van een spandoek. Het zoekformulier bevat 30 functiecategorieën, plaatsnaam. Het stelt je ook in staat om cursussen in een specifiek beroep te selecteren. Hieronder vindt u een alfabetische lijst met functies, het laatste nieuws voor sollicitanten.

Voordelen

• Mogelijkheid om een ​​advertentie te plaatsen zonder registratie gedurende 30 dagen;
• Bij het zoeken wordt rekening gehouden met de waarde van het opgegeven salaris;
• Gelijktijdig zoeken naar vacatures in verschillende rubrieken;
• Specialistische consulten;
• Automatische en handmatige kwaliteitscontrole van advertenties.

nadelen

• Moderatie wordt alleen op weekdagen uitgevoerd.

Deze portal wordt minder vaak gebruikt dan andere services. Werkgevers mogen niet meer dan 5 gratis advertenties per maand plaatsen.Ze moeten allemaal worden samengesteld volgens strikte regels, alleen gepubliceerd na handmatige verificatie door een moderator.

De beste sites voor nauwkeurige weersvoorspellingen

Jobinmoscow

De site-interface bevat secties voor het plaatsen van vacatures, het maken van een cv en het bekijken ervan. Bij het zoeken wordt rekening gehouden met de dienstensector, de locatie van het bedrijf, de hoogte van het salaris. Er is ook een sectie waarin de gebruiker vertrouwd kan raken met juridische documenten. Om een ​​cv te plaatsen, moet de sollicitant geautoriseerd zijn.

Voordelen

• De mogelijkheid om u aan te melden voor de nieuwsbrief;
• Minimale reclame;
• Selectie van posities voor Moskovieten langs metrolijnen, administratieve districten;
• Mobiele versie;
• Goede beveiliging van persoonlijke gegevens.

nadelen

• Kleine basis;
• Opkomstpercentage.

Gebruikers klagen over de nul-efficiëntie van het functioneren van hulpbronnen in vergelijking met andere jobdiensten. Ze merken ook de hoge prijs op van bepaalde diensten, die spam versturen met links naar frauduleuze sites.

Rabota.yandex

De dienst heeft een laconieke interface waarmee u snel de gewenste vacature kunt vinden. In de zoekbalk geeft de gebruiker de titel van de functie, stad, salaris aan. In dit geval opent het webportaal advertenties met links naar de bron. Het hulpmiddel helpt bij het vinden van opties voor deeltijdwerk, ploegenarbeid, thuis, met een gebrek aan ervaring. Aanbiedingen voor studenten worden verstrekt.

Voordelen

• Bekijk opties in de mobiele versie;
• De mogelijkheid om een ​​open positie te selecteren uit de meeste bestaande databases;
• Minimale reclame;
• Constante actualisering.

nadelen

• De relevantie van advertenties wordt niet gecontroleerd.
• Wijzigingen in de voorwaarden van de gebruikersovereenkomst zonder voorafgaande kennisgeving.

Om informatie weer te geven, moet deze op een van de rekruteringssites worden geplaatst. Het bedrijf is niet verantwoordelijk voor de gepubliceerde informatie, dus de gebruiker kan niet zeker zijn van de juistheid ervan.

Vakant

Het portaal bevat meer dan 35 duizend vacatures, 90 duizend cv's. Met registratie kunt u het proces vereenvoudigen door de gegevens die in het profiel zijn ingevoerd automatisch te vervangen. De makers hebben de mogelijkheid geboden om interessante advertenties in hun eigen archief op te slaan. Door de aanwezigheid van interne post is het niet meer nodig om E-mail te gebruiken voor vragen aan de werkgever. De bron bevat het laatste nieuws over de arbeidsmarkt. Indien nodig kan de gebruiker zich abonneren.

Voordelen

• De beste geografische basis van de onderwerpen;
• Meer dan 1000 soorten beroepen;
• Posities kiezen voor mensen zonder ervaring;
• Arbeidsoverleg;
• Mobiele versie.

nadelen

• Kleine basis in vergelijking met andere genomineerden.

De makers van de dienst beweren dat alleen serieuze bedrijven toegang krijgen tot het cv van de aanvrager. Met een groot aantal beroepen kunt u de gewenste positie met hoge nauwkeurigheid selecteren. Eén advertentie kan in 10 branches worden geplaatst.

Jobfilter

De dienst biedt de mogelijkheid om een ​​positie te kiezen tussen 31 beroepscategorieën. Op de hoofdpagina van de site kunt u ook zoeken naar een optie tussen advertenties op regio, bedrijf. Bij het betreden van de site ziet de gebruiker een zoekbalk met de naam van de functie, de stad en de lijst met populaire vacatures. Hieronder staan ​​enkele interessante artikelen over werk. Met zoekfilters kunt u de hoogte van het salaris, het soort dienstverband en de sociale kenmerken van de sollicitant specificeren.

Voordelen

• Het plaatsen van een willekeurig aantal vacatures;
• Gratis abonnement op nieuwe advertenties;
• Gemakkelijk zoeken;
• Handige interface;
• Applicatie voor mobiele apparaten.

nadelen

• Geen cv kunnen plaatsen.

De service sorteert voortdurend advertenties om relevante informatie te verstrekken. In de recensies merken gebruikers de effectiviteit van de portal op.

Welke site voor het zoeken naar banen in Rusland is beter

Bij het kiezen van een bron raden experts aan om rekening te houden met gebruikersrecensies over de kwaliteit van het werk. Aanwezigheid bepaalt de relevantie ervan bij werkgevers, maar duidt niet altijd op het ontbreken van dummy-advertenties. Door het aantal geplaatste vacatures vind je snel de gewenste functie.Tegelijkertijd moet u alle informatie filteren, aangezien niet alle gegevens relevant zijn. Op welke site u een baan kunt vinden, worden de volgende aanbevelingen gevraagd:

• De grootste basis is Hh;
• Advertentiechecker van de beste kwaliteit - Zarplata;
• Een grote hoeveelheid referentie-informatie over werkgelegenheid - Superjob;
• Het minimum aantal betaalde services is Joblab;
• Gemakkelijke communicatie met de werkgever - Vakant;
• Mogelijkheid om advertenties op verschillende rekruteringsplatforms te bekijken - Rabota.yandex.

Websites waar je een baan kunt vinden, hebben grote databases met vacatures. Bovendien heeft elke dienst zijn eigen nadelen, waardoor u niet altijd snel en eenvoudig de gewenste optie kunt selecteren. De analyse van gebruikersrecensies in de beoordeling stelt aanvragers in staat om een ​​aantal nuances van de werking van de portalen te verduidelijken.