Ang pinakamahusay na mga site para sa paghahanap ng trabaho sa Russia

Ang pagkakaroon ng Internet ay naging mas madali upang makahanap ng trabaho. Dati, ang isang tao ay kailangang gumugol ng oras sa pagbili ng mga pahayagan sa mga anunsyo, pagtawag sa telepono, oras ng idle sa pila para sa mga employer. Ang pagkakaroon ng mga nakatuon na web portal ay inaalis ang isang bilang ng mga paunang hakbang sa proseso. Ang mga employer ay maaaring mag-post ng impormasyon tungkol sa isang bukas na posisyon sa isang tukoy na kumpanya, mga aplikante - isang resume na may impormasyon sa haba ng serbisyo. Ang mga pinakamahusay na site para sa paghahanap ng trabaho sa Russia ay niraranggo batay sa mga resulta ng pagsubaybay sa pagdalo ng mga serbisyo, puna ng gumagamit sa kalidad ng kanilang paggana.

Aling site para sa paghahanap ng trabaho sa Russia ang mas mahusay na pumili

Ang iba't ibang mga serbisyo ay nagbibigay ng tulong sa trabaho sa mga mamamayan ng Russia. Naiiba ang mga ito sa interface at isang bilang ng mga posibilidad. Sa isang espesyal na form, ang aplikante ay nagpapasok ng kinakailangang data, at ang mapagkukunan ay nagbibigay ng impormasyon sa mga bakanteng posisyon. Sa kasong ito, maaari kang makakuha ng impormasyon tungkol sa propesyon sa isang tukoy na lungsod o rehiyon ng bansa. Ang nangungunang nakalista ang pinakamahusay na mga site ng trabaho para sa paghahanap ng trabaho sa Russia:

• Hh - itinatag ng isang kumpanya sa recruiting ng internet sa Russia. Naniniwala ang mga analista na ang mapagkukunan ay nangunguna sa pagiging popular sa mga katulad na portal. Ang database ay may kasamang higit sa 40 milyong mga resume, ang pang-araw-araw na bilang ng mga bakante ay lumampas sa 500,000. Higit sa 1 milyong mga kumpanya ang gumagamit ng serbisyo.
• Superjob - nagmamay-ari ang mga tagalikha ng kanilang sariling sentro ng pagsasaliksik, na nagbibigay-daan sa pagsubaybay sa labor market sa Russian Federation. Nagbibigay ang serbisyo ng isang pagkakataon upang pumili ng angkop na mga dalubhasa sa pamamagitan ng isang detalyadong paghahanap sa resume, na isinasaalang-alang ang iba't ibang mga kadahilanan. Naglalaman ang portal ng detalyadong mga tagubilin sa mga patakaran para sa paggamit nito.
• Joblab- isang sistema ng libreng paghahanap sa trabaho, ipagpatuloy ang pag-post. Ang lahat ng mga bakante ay naka-grupo sa pamamagitan ng mga nakalistang katalogo, kung saan ang mga nai-upload na ad ng mga employer at mga naghahanap ng trabaho ay awtomatikong idinagdag. Mahigit sa 600 libong bukas na mga post ang ipinakita sa site bawat buwan. Ang average na bilang ng mga gumagamit ay 1 milyon.
• Rabota - kabilang sa mga tanyag na site ng trabaho sa Russia, ang serbisyo ay tumatagal ng ika-3 pwesto. Ang layunin ng paglikha ng portal ay upang magbigay sa mga tao ng pinakamahusay na mga trabaho, mga employer - ang pinakamahusay na mga dalubhasa. Ang mga patakaran para sa pag-post ng impormasyon ay nagbubukod ng hitsura ng mga kaduda-dudang ad.
• Zarplata - ang web portal ay itinuturing na nangunguna sa mga gumagamit ng Ural at Siberia. Ang lahat ng mga ad ay manu-manong nasusuri ng mga moderator. Ang pag-post ng impormasyon sa pagkakaroon ng mga bukas na posisyon, ang pagtingin sa isang resume ay isang bayad na serbisyo para sa mga employer.
• Vacansia - Internet portal tungkol sa labor market sa iba't ibang mga rehiyon ng Russia. Para sa kaginhawaan ng mga aplikante, ang mga tanyag na posisyon ay naka-highlight sa isang hiwalay na direktoryo. Ang serbisyo sa resume na pag-post ay nakakatulong upang mapadali ang paghahanap.
• Jobinmoscow - ang serbisyo ay nagbibigay ng isang pagkakataon para sa mga nangungunang mga employer sa Moscow at iba pang mga rehiyon ng Russian Federation upang mag-publish ng mga bakante, pag-aralan ang resume ng mga aplikante. Higit sa 200 libong mga kumpanya ang nagtatrabaho sa site. Ang buwanang bilang ng mga bakante ay 500 - 600 libo.
• Rabota.Yandex - makakatulong ang serbisyo upang makahanap ng posisyon sa pamamagitan ng pagtingin sa mga ad na nai-post sa mga tanyag na platform ng mga recruiting na kumpanya. Para sa kaginhawaan ng mga aplikante, nahahati sila sa magkakahiwalay na mga propesyonal na grupo. Ang pagpipilian ay ginawang isinasaalang-alang ang iba't ibang mga parameter.
• Vakant - isang serbisyo sa Internet kung saan ang isang tao ay maaaring mag-post ng isang resume, gumuhit ng isang kontrata sa trabaho, tingnan ang database ng employer. Ang posibilidad ng isang mabilis na sagot sa mga katanungan na nakalagay sa pamamagitan ng panloob na mail ng site ay ibinigay.
• Jobfilter - ang serbisyo ay nilikha para sa mga taong interesado sa trabaho. Ang database ng site ay may kasamang mga bakanteng posisyon na patuloy na pinagsunod-sunod sa iba't ibang mga industriya. Pinapanatili nitong sariwa ang impormasyon. Nilalayon ng mga tagalikha ng portal na mapadali at mapabilis ang proseso ng pagpili ng isang karapat-dapat na posisyon. Ang posibilidad ng pag-post ng isang resume ay ibinigay.

Rating ng mga site para sa paghahanap ng trabaho sa Russia

Ang bawat web portal ay may kalamangan at kahinaan. Hindi lahat sa kanila ay nagbibigay ng mga serbisyong propesyunal, kaya mahirap na lutasin ang isyu ng trabaho sa tulong nila. Ang isang pangkalahatang ideya ng pinakamahusay na mga site ng bakanteng trabaho sa Russia ay naipon na isinasaalang-alang ang mga sumusunod na parameter:

• Kahilingan para sa serbisyo;
• Bilang ng mga bakante, ipagpatuloy;
• Kaginhawaan ng interface;
• Ang antas ng kaugnayan ng data;
• Pamamaraan ng pagkalkula ng bisita;
• Bilang ng mga sakop na lungsod sa Russia;
• Ang uri ng karagdagang impormasyon na ibinigay ng mga kakayahan.

Kasama sa rating ang 10 pinakamahusay na mga site para sa paghahanap ng trabaho sa Russia. Ang pangunahing pamantayan sa pagpili ay ang pagdalo nito. Kung mas maraming mga gumagamit ang bumibisita sa serbisyo, mas mataas ang posibilidad na lumitaw ang mga sariwang ad sa database nito.

Ang pinakamahusay na mga tindahan ng damit para sa mga bata sa online

Ang pinakamahusay na mga site sa paghahanap ng trabaho sa Russia

Ang mga nasabing serbisyo ay nakikilala sa pamamagitan ng isang malaking bilang ng mga nai-post na bakante, nakarehistro na resume. Ang kanilang buwanang pagdalo ay hindi bababa sa 1 milyong mga tao. Kasama sa mga kalamangan ang pagiging simple ng disenyo, kabaitan ng gumagamit ng interface, na nagbibigay-daan sa mga gumagamit na mabilis at madaling mahanap ang impormasyong kailangan nila. Ang pangunahing kawalan ay ang mataas na gastos ng isang bilang ng mga serbisyo para sa mga employer. Mataas na bayad na posisyon, pinapayagan ka ng pinakamahusay na mga dalubhasa na hanapin ang mga site ng mga recruiting na kumpanya na inilarawan sa ibaba.

Hh

Sa pangunahing pahina ng mapagkukunan mayroong isang linya ng paghahanap kung saan maaaring ipahiwatig ng aplikante ang nais na posisyon, kumpanya. Nasa ibaba ang impormasyon tungkol sa pinakamahusay na mga bakante ng araw, mga part-time na pagkakataon. Ang isang katalogo ay ipinakita para sa pagpili sa pamamagitan ng propesyon, na nagsasama ng 28 magkakaibang mga kategorya. Mayroon ding serbisyo ng paglikha ng iyong sarili o handa nang gawing resume sa tulong ng pagrekrut ng mga eksperto sa serbisyo. Ang pagkakaroon ng isang pagsubok sa patnubay sa karera ay nagbibigay-daan sa mga aplikante na maunawaan kung aling posisyon sila magtagumpay.

Mga kalamangan

• Ang isang malaking bilang ng mga order mula sa mga employer;
• Kakayahang i-auto -taas ang isang resume, pag-mail sa mga ahensya;
• Libreng mga webinar ng pagsasanay;
• Malawakang base ng resume;
• Ang pagkakaroon ng isang mobile application;
• Mahusay na antas ng seguridad;
• Tulong mula sa mga dalubhasa sa online.

dehado

• Plausibility ng nai-post na impormasyon;
• Ang isang malaking bilang ng mga bayad na serbisyo.

Karamihan sa mga gumagamit ay nag-iiwan ng mga negatibong pagsusuri tungkol sa kalidad ng paggana ng portal. Ang mga employer ay bihirang tumingin sa mga tugon. Kapag tinawag nila ang kumpanya, inaangkin nila na ang mga naturang posisyon ay matagal nang nakasara. Sa mga pahina ng mga samahan, ang mga naturang anunsyo ay wala rin. Kinukumpirma ng mga curator ng labor exchange na hindi nasisiyahan ang mga customer sa mga serbisyo ng serbisyong ito.

Superjob

Naglalaman ang site ng higit sa 300 libong mga bakante sa 30 industriya. Sa search bar, ipasok ang posisyon, kumpanya, lungsod. Awtomatikong ipinapakita ng home page ang mga pagpipilian sa trabaho sa iyong lugar ng paninirahan, mga bakanteng posisyon sa mga pinakamahusay na kumpanya. Nagbibigay din ito ng kapaki-pakinabang na impormasyon para sa mga retirado, mga dalubhasa nang walang karanasan. Posibleng pumili ng gawaing paglilipat ayon sa isang maginhawang iskedyul.

Mga kalamangan

• Pagsubaybay ng mga suweldo;
• Ang tulong sa pagkalkula ng bayad sa bakasyon, isinasaalang-alang ang iskedyul ng mga piyesta opisyal, katapusan ng linggo;
• Ang isang malaking halaga ng sanggunian na materyal;
• Kaginhawaan ng interface;
• Isang minimum na bayad na serbisyo;
• Magandang job bank;
• Pakikipag-ugnayan sa sektor ng publiko ng Ministri ng Depensa.

dehado

• Hindi hihigit sa 6 na mga CV;
• Maraming dummy ad.

Tandaan ng mga gumagamit ang kadalian ng pagpaparehistro, ang kaginhawaan ng interface.Bukod dito, sa karamihan ng mga kaso walang tugon mula sa mga customer. Ang ilan sa impormasyon ay nai-post ng mga ahensya ng pangangalap. Matapos makipag-ugnay sa kanila, lumalabas na walang mga bakanteng posisyon. 60% ng mga respondente ay inirerekumenda ang paggamit ng site kung saan makakahanap ka ng trabaho.

Joblab

Kapag pumapasok, maaari mong makita ang impormasyon tungkol sa bilang ng mga bakante sa bawat rehiyon ng Russia. Sa form, ang aplikante ay maaaring ipasok hindi lamang ang pamagat ng posisyon, kundi pati na rin ang halaga ng suweldo, rehiyon, lungsod. Para sa kadalian ng sanggunian, isang katalogo ng 25 mga pangkat ng trabaho ay ibinigay. Ang mga anunsyo ay nai-update araw-araw. Maaaring mag-subscribe ang gumagamit sa newsletter, na magpapahintulot sa kanila na tingnan ang bagong impormasyon sa isang napapanahong paraan.

Mga kalamangan

• Libreng serbisyo;
• Kakayahang advanced na paghahanap;
• Forum para sa pagtalakay sa mga kagiliw-giliw na paksa;
• Posibilidad ng feedback;
• Malaking pagpipilian ng mga posisyon;
• Ang kakayahang i-update ang iyong resume araw-araw.

dehado

• Maraming spam;
• Ginagamit ang data ng aplikante sa paghuhusga ng mga tagapamahala ng site.

Ang mga gumagamit ay naaakit ng pagiging simple ng interface. Sa parehong oras, naitala nila ang pagkakaroon ng mga dummy ad, kaya't kapag tumawag ka kailangan mong linawin ang kaugnayan ng impormasyon.

Rabota

Ang site na Rabota.ru Russia lamang ang nagbibigay ng isang pagkakataon para sa mga aplikante na mag-post ng resume mula sa anumang pinagmulan. Tinatanggal nito ang pangangailangan na gumastos ng oras sa pagpuno ng isang espesyal na form. Posibleng makatanggap ng isang sagot sa isang katanungan ng interes tungkol sa pagtatrabaho sa online. Ang mga programa ng malalaking kumpanya para sa mga taong walang karanasan ay ipinakita. Sa pangunahing pahina, maaaring mapili ng aplikante ang seksyon ng interes sa kanya.

Mga kalamangan

• Malaking database ng mga ad;
• Tulong sa buong oras ng mga dalubhasa;
• Mobile app;
• Mabilis na auto-update;
• Mga filter ng Spam;

dehado

• Gumagana sa mode na geolocation;
• Kakulangan ng direktang mga customer.

18% lamang ng mga respondente ang inirerekumenda ang paggamit ng mapagkukunang ito. Karamihan sa mga gumagamit ay tandaan ang pagkakaroon ng pekeng impormasyon, hindi makatarungang mga pagtanggi upang magparehistro, pag-post ng isang resume. Ang pagbabayad para sa mga serbisyo ay hindi nagdudulot ng mga resulta.

Zarplata

Ang serbisyo ay nagbibigay ng impormasyon sa mga bakante sa 35 kategorya. Ang mga post ng araw, ang mga tanyag na kumpanya ay nai-highlight sa isang hiwalay na listahan. Isinasaalang-alang ng advanced na paghahanap ang lokasyon ng samahan, ang laki, sweldo, haba ng serbisyo, uri ng trabaho, iskedyul ng trabaho, edukasyon, pangkat ng lipunan ng aplikante. Para sa kaginhawaan, mayroong isang pagpipilian ng isang direktang employer o isang ahensya ng recruiting.

Mga kalamangan

• Kagiliw-giliw na mga artikulo;
• Maginhawang interface;
• Pang-araw-araw na pag-update ng impormasyon;
• Kakayahang mag-post ng isang resume;
• Mga seksyon ng balita;
• Pag-subscribe sa mga sariwang bakante;
• Pagpipilian upang suriin ang mga suweldo ayon sa mga specialty ayon sa rehiyon.

dehado

• Mga pagkukulang sa mobile application;
• Maraming mga scammer.

Ang mga katangian ng site ay lubos na na-rate ng mga gumagamit. Pinapayagan ka ng portal na magpadala ng mga tugon nang walang pagpaparehistro, prompt na komunikasyon sa panteknikal na suporta, advanced na paghahanap na may kakayahang i-save ang mga resulta. Inirerekumenda na maingat na salain ang lahat ng impormasyon, dahil walang pagmo-moderate ng ad.

Vacansia

Ang interface ng mapagkukunan ay naiiba nang malaki mula sa hitsura ng mga nakaraang nominado. Naglalaman ito ng maraming mga ad. Ang isang hiwalay na serbisyo ay inilaan para sa mga employer, na nagbibigay para sa paglalagay ng isang banner. Ang form sa paghahanap ay may kasamang 30 mga kategorya ng trabaho, pangalan ng lungsod. Pinapayagan ka ring pumili ng mga kurso sa isang tukoy na propesyon. Nasa ibaba ang isang alpabetikong direktoryo ng mga posisyon, ang pinakabagong balita para sa mga aplikante.

Mga kalamangan

• Kakayahang maglagay ng ad nang walang pagpaparehistro sa loob ng 30 araw;
• Isinasaalang-alang ng paghahanap ang halaga ng tinukoy na suweldo;
• Kasabay na paghahanap ng mga bakante sa maraming mga heading;
• Mga konsultasyong espesyalista;
• Awtomatiko at manu-manong kontrol sa kalidad ng mga ad.

dehado

• Isinasagawa lamang ang moderation sa mga karaniwang araw.

Ang portal na ito ay ginagamit nang mas madalas kaysa sa iba pang mga serbisyo. Pinapayagan ang mga employer na mag-post ng hindi hihigit sa 5 mga libreng ad bawat buwan.Ang lahat ay dapat na naipon ayon sa mahigpit na mga patakaran, nai-publish lamang pagkatapos ng manu-manong pag-verify ng isang moderator.

Ang pinakamahusay na mga site para sa tumpak na pagtataya ng panahon

Jobinmoscow

Ang interface ng site ay may kasamang mga seksyon para sa pag-post ng mga bakante, paglikha ng isang resume, pati na rin ang pagtingin sa mga ito. Isinasaalang-alang ng paghahanap ang sektor ng serbisyo, ang lokasyon ng kumpanya, ang halaga ng suweldo. Mayroon ding isang seksyon kung saan maaaring pamilyar ng gumagamit ang kanyang sarili sa mga ligal na dokumento. Upang mag-post ng isang resume, dapat na pahintulutan ang aplikante.

Mga kalamangan

• Ang kakayahang mag-subscribe sa newsletter;
• Minimum na advertising;
• Pagpili ng mga posisyon para sa Muscovites kasama ang mga linya ng metro, mga distrito ng administratibo;
• Bersyon ng mobile;
• Mahusay na seguridad ng personal na data.

dehado

• Maliit na base;
• Rate ng pagdalo.

Ang mga gumagamit ay nagreklamo tungkol sa zero na kahusayan ng paggana ng mapagkukunan sa paghahambing sa iba pang mga serbisyo sa trabaho. Naitala din nila ang mataas na presyo ng ilang mga serbisyo, na nagpapadala ng spam na may mga link sa mga mapanlinlang na site.

Rabota.yandex

Ang serbisyo ay may isang interface ng laconic na nagbibigay-daan sa iyo upang mabilis na mahanap ang nais na bakante. Sa search bar, ipinapahiwatig ng gumagamit ang pamagat ng posisyon, lungsod, suweldo. Sa kasong ito, magbubukas ang web portal ng mga ad na may mga link sa pinagmulan nito. Tumutulong ang mapagkukunan upang makahanap ng mga pagpipilian para sa part-time na trabaho, paglilipat ng trabaho, sa bahay, na may kakulangan ng karanasan. Ibinibigay ang mga alok para sa mga mag-aaral.

Mga kalamangan

• Tingnan ang mga pagpipilian sa mobile na bersyon;
• Ang kakayahang pumili ng isang bukas na posisyon mula sa karamihan ng mga umiiral na mga database;
• Minimum na advertising;
• Patuloy na pag-update.

dehado

• Walang tseke para sa kaugnayan ng mga ad.
• Mga pagbabago sa mga tuntunin ng kasunduan ng gumagamit nang walang abiso.

Upang maipakita ang impormasyon, dapat itong mai-post sa isa sa mga recruiting site. Ang kumpanya ay hindi mananagot para sa nai-publish na impormasyon, kaya't hindi matiyak ng gumagamit ang katotohanan nito.

Vakant

Naglalaman ang portal ng higit sa 35 libong mga bakante, 90 libong mga resume. Pinapayagan ka ng pagpaparehistro na gawing simple ang proseso sa pamamagitan ng awtomatikong pagpapalit ng data na ipinasok sa profile. Ang mga tagalikha ay nagbigay ng kakayahang makatipid ng mga kagiliw-giliw na ad sa kanilang sariling archive. Ang pagkakaroon ng panloob na mail ay tinanggal ang pangangailangan na gumamit ng E-mail para sa mga katanungan sa employer. Naglalaman ang mapagkukunan ng pinakabagong balita ng labor market. Kung kinakailangan, maaaring mag-subscribe ang gumagamit.

Mga kalamangan

• Ang pinakamahusay na batayang heograpiya ng mga paksa;
• Mahigit sa 1000 uri ng mga propesyon;
• Pagpili ng mga posisyon para sa mga taong walang karanasan;
• Mga konsultasyon sa trabaho;
• Bersyong mobile.

dehado

• Maliit na base sa paghahambing sa iba pang mga nominado.

Inaako ng mga tagalikha ng serbisyo na ang mga seryosong kumpanya lamang ang makakakuha ng access sa resume ng aplikante. Ang isang malaking batayan ng mga propesyon ay magpapahintulot sa iyo na piliin ang nais na posisyon na may mataas na kawastuhan. Ang isang ad ay maaaring mailagay sa 10 industriya.

Jobfilter

Ang serbisyo ay nagbibigay ng isang pagkakataon upang pumili ng isang posisyon sa 31 kategorya ng mga propesyon. Gayundin, sa pangunahing pahina ng site, maaari kang maghanap para sa isang pagpipilian sa mga ad ayon sa rehiyon, kumpanya. Kapag pumapasok sa site, nakikita ng gumagamit ang isang search bar na nagpapahiwatig ng pangalan ng posisyon, lungsod, listahan ng mga sikat na bakante. Nasa ibaba ang ilang mga kagiliw-giliw na artikulo tungkol sa pagtatrabaho. Pinapayagan ka ng mga filter ng paghahanap na tukuyin ang laki ng suweldo, uri ng trabaho, mga katangiang panlipunan ng aplikante.

Mga kalamangan

• Pag-post ng anumang bilang ng mga bakante;
• Libreng subscription sa mga bagong ad;
• Dali ng paghahanap;
• Maginhawang interface;
• Application para sa mga mobile device.

dehado

• Kakayahang mag-post ng resume.

Patuloy na pinagsasama-sama ng serbisyo ang mga ad upang makapagbigay ng nauugnay na impormasyon. Sa mga pagsusuri, tandaan ng mga gumagamit ang pagiging epektibo ng portal.

Aling site ng paghahanap sa trabaho sa Russia ang mas mahusay

Kapag pumipili ng isang mapagkukunan, inirerekumenda ng mga dalubhasa na isinasaalang-alang ang mga pagsusuri ng gumagamit tungkol sa kalidad ng trabaho nito. Tinutukoy ng pagdalo ang kaugnayan nito sa mga employer, ngunit hindi palaging isinasaad ang kawalan ng mga dummy ad. Ang bilang ng mga nai-post na bakante ay magbibigay-daan sa iyo upang mabilis na mahanap ang nais na posisyon.Sa parehong oras, kailangan mong i-filter ang lahat ng impormasyon, dahil hindi lahat ng data ay nauugnay. Sa aling site ka makakahanap ng trabaho, mag-uudyok ang mga sumusunod na rekomendasyon:

• Ang pinakamalaking base ay Hh;
• Pinakamahusay na kalidad ng ad checker - Zarplata;
• Ang isang malaking halaga ng impormasyon ng sanggunian sa trabaho - Superjob;
• Ang minimum na bilang ng mga bayad na serbisyo ay Joblab;
• Maginhawang komunikasyon sa employer - Vakant;
• Kakayahang tingnan ang mga ad sa iba't ibang mga recruiting platform –Rabota.yandex.

Ang mga website kung saan makakahanap ka ng trabaho ay may malalaking mga database ng mga bakante. Bukod dito, ang bawat serbisyo ay may sariling mga drawbacks, na hindi palaging pinapayagan kang mabilis at madaling piliin ang nais na pagpipilian. Ang pagtatasa ng mga pagsusuri ng gumagamit sa pag-rate ay ginagawang posible para sa mga aplikante na linawin ang isang bilang ng mga nuances ng paggana ng mga portal.