Các trang web tốt nhất để tìm việc làm ở Nga

Sự ra đời của Internet đã giúp cho việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng hơn. Trước đây, một người phải dành thời gian mua báo với quảng cáo, gọi điện thoại, thời gian nhàn rỗi xếp hàng chờ nhà tuyển dụng. Sự hiện diện của các cổng web chuyên dụng loại bỏ một số bước sơ bộ trong quy trình. Nhà tuyển dụng có thể đăng thông tin về một vị trí đang mở trong một công ty cụ thể, các ứng viên - một sơ yếu lý lịch với dữ liệu về thời gian phục vụ. Các trang web tìm việc làm tốt nhất ở Nga được xếp hạng dựa trên kết quả theo dõi tình hình tham gia của các dịch vụ, phản hồi của người dùng về chất lượng hoạt động của chúng.

Nên chọn trang web nào để tìm việc làm ở Nga

Các dịch vụ khác nhau cung cấp hỗ trợ việc làm cho công dân Nga. Chúng khác nhau về giao diện, một số khả năng. Trong một biểu mẫu đặc biệt, ứng viên nhập dữ liệu cần thiết, và nguồn cung cấp thông tin về các vị trí còn trống. Trong trường hợp này, bạn có thể lấy thông tin về nghề nghiệp ở một thành phố hoặc khu vực cụ thể của đất nước. Top danh sách các trang web việc làm tốt nhất để tìm việc làm ở Nga:

• Hh - được thành lập bởi một công ty tuyển dụng Internet của Nga. Các nhà phân tích tin rằng tài nguyên này dẫn đầu về mức độ phổ biến trong số các cổng thông tin tương tự. Cơ sở dữ liệu của nó bao gồm hơn 40 triệu hồ sơ xin việc, số lượng vị trí tuyển dụng hàng ngày vượt quá 500 nghìn. Hơn 1 triệu công ty sử dụng dịch vụ.
• Superjob - những người sáng tạo sở hữu trung tâm nghiên cứu của riêng họ, cho phép theo dõi thị trường lao động ở Liên bang Nga. Dịch vụ cung cấp cơ hội để chọn các chuyên gia phù hợp thông qua tìm kiếm sơ yếu lý lịch chi tiết, có tính đến các yếu tố khác nhau. Cổng thông tin có hướng dẫn chi tiết về các quy tắc sử dụng nó.
• Joblab- hệ thống tìm kiếm việc làm miễn phí, đăng sơ yếu lý lịch. Tất cả các vị trí tuyển dụng được nhóm theo danh mục chuyên đề, trong đó các quảng cáo đã tải lên của nhà tuyển dụng và người tìm việc được tự động thêm vào. Hơn 600 nghìn bài đăng mở được hiển thị trên trang web mỗi tháng. Số lượng người dùng trung bình là 1 triệu.
• Rabota - trong số các địa điểm làm việc phổ biến ở Nga, dịch vụ này chiếm vị trí thứ 3. Mục đích của việc tạo ra cổng thông tin là cung cấp cho mọi người những công việc tốt nhất, những nhà tuyển dụng - những chuyên gia giỏi nhất. Các quy tắc đăng thông tin loại trừ sự xuất hiện của các quảng cáo không rõ ràng.
• Zarplata - cổng thông tin điện tử được coi là người dẫn đầu trong số những người sử dụng Ural và Siberia. Tất cả các quảng cáo đều được kiểm duyệt thủ công bởi người kiểm duyệt. Đăng thông tin về các vị trí đang tuyển dụng, xem sơ yếu lý lịch là một dịch vụ trả phí cho các nhà tuyển dụng.
• Vacansia - Cổng thông tin điện tử về thị trường lao động ở các vùng khác nhau của Nga. Để thuận tiện cho người nộp đơn, các vị trí phổ biến được đánh dấu trong một thư mục riêng. Dịch vụ đăng sơ yếu lý lịch giúp việc tìm kiếm được thuận lợi.
• Jobinmoscow - dịch vụ này tạo cơ hội cho các nhà tuyển dụng hàng đầu ở Moscow và các khu vực khác của Liên bang Nga công bố các vị trí tuyển dụng, nghiên cứu lý lịch của các ứng viên. Hơn 200 nghìn công ty làm việc với trang này. Số lượng vị trí tuyển dụng hàng tháng từ 500 - 600 nghìn.
• Rabota.Yandex - dịch vụ giúp tìm một vị trí bằng cách xem các quảng cáo được đăng trên các nền tảng phổ biến của các công ty tuyển dụng. Để thuận tiện cho người nộp đơn, họ được chia thành các nhóm chuyên môn riêng biệt. Sự lựa chọn được thực hiện có tính đến các thông số khác nhau.
• Vakant - một dịch vụ Internet trong đó một người có thể đăng sơ yếu lý lịch, lập hợp đồng lao động, xem cơ sở dữ liệu về nhà tuyển dụng. Khả năng trả lời nhanh cho các câu hỏi được đặt ra thông qua thư nội bộ của trang web được cung cấp.
• Jobfilter - dịch vụ được tạo ra cho những người quan tâm đến công việc. Cơ sở dữ liệu của trang web bao gồm các vị trí tuyển dụng được sắp xếp liên tục trong các ngành khác nhau. Điều này giúp thông tin luôn mới. Những người tạo ra cổng thông tin nhằm tạo điều kiện và đẩy nhanh quá trình lựa chọn một vị trí xứng đáng. Khả năng đăng một sơ yếu lý lịch được cung cấp.

Xếp hạng các trang web tìm kiếm việc làm ở Nga

Mỗi cổng thông tin điện tử đều có ưu và nhược điểm. Không phải tất cả họ đều cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, do đó, việc giải quyết vấn đề việc làm với sự giúp đỡ của họ là khá khó khăn. Tổng quan về các trang web tuyển dụng việc làm tốt nhất ở Nga đã được biên soạn có tính đến các thông số sau:

• Nhu cầu dịch vụ;
• Số lượng vị trí tuyển dụng, sơ yếu lý lịch;
• Sự thuận tiện của giao diện;
• Mức độ liên quan của dữ liệu;
• Phương pháp tính lượng khách;
• Số lượng các thành phố được bao phủ ở Nga;
• Loại thông tin bổ sung được cung cấp bởi các khả năng.

Xếp hạng bao gồm 10 trang web tốt nhất cho tìm kiếm việc làm ở Nga. Tiêu chí lựa chọn chính là sự tham dự của nó. Càng nhiều người dùng truy cập dịch vụ, khả năng các quảng cáo mới xuất hiện trong cơ sở dữ liệu của nó càng cao.

Các cửa hàng quần áo trẻ em trực tuyến tốt nhất

Các trang web tìm kiếm việc làm tốt nhất ở Nga

Các dịch vụ như vậy được phân biệt bởi một số lượng lớn các vị trí tuyển dụng được đăng, bản lý lịch đăng ký. Số người tham gia hàng tháng của họ ít nhất là 1 triệu người. Những ưu điểm bao gồm sự đơn giản trong thiết kế, giao diện thân thiện với người dùng, cho phép người dùng nhanh chóng và dễ dàng tìm thấy thông tin họ cần. Bất lợi chính là chi phí cao của một số dịch vụ cho người sử dụng lao động. Các vị trí được trả lương cao, các chuyên gia giỏi nhất cho phép bạn tìm thấy các trang web tuyển dụng của các công ty được mô tả bên dưới.

Hh

Trên trang chính của tài liệu có một dòng tìm kiếm trong đó ứng viên có thể cho biết vị trí mong muốn, công ty. Dưới đây là thông tin về các vị trí tuyển dụng tốt nhất trong ngày, cơ hội làm thêm. Một danh mục được trình bày để lựa chọn theo ngành nghề, bao gồm 28 danh mục khác nhau. Ngoài ra còn có dịch vụ tạo sơ yếu lý lịch của riêng bạn hoặc làm sẵn với sự trợ giúp của các chuyên gia dịch vụ tuyển dụng. Có một bài kiểm tra hướng dẫn nghề nghiệp cho phép ứng viên hiểu được họ sẽ thành công ở vị trí nào.

Ưu điểm

• Một số lượng lớn các đơn đặt hàng từ các nhà tuyển dụng;
• Khả năng tự động nâng cao sơ ​​yếu lý lịch, gửi thư đến các cơ quan;
• Đào tạo miễn phí hội thảo trên web;
• Cơ sở lý lịch rộng rãi;
• Tính khả dụng của một ứng dụng di động;
• Mức độ bảo mật tốt;
• Trợ giúp từ các chuyên gia trực tuyến.

nhược điểm

• Tính hợp lý của thông tin đã đăng;
• Một số lượng lớn các dịch vụ trả phí.

Hầu hết người dùng để lại đánh giá tiêu cực về chất lượng của cổng thông tin. Nhà tuyển dụng hiếm khi xem xét các câu trả lời. Khi họ gọi cho công ty, họ cho rằng những vị trí như vậy đã bị đóng từ lâu. Trên các trang của các tổ chức, những thông báo như vậy cũng không tồn tại. Những người phụ trách của sàn giao dịch lao động xác nhận rằng khách hàng không hài lòng với các dịch vụ của dịch vụ này.

Superjob

Trang web có hơn 300 nghìn vị trí tuyển dụng trong 30 ngành công nghiệp. Trong thanh tìm kiếm, nhập chức vụ, công ty, thành phố. Trang chủ tự động hiển thị các lựa chọn công việc tại nơi bạn sinh sống, các vị trí tuyển dụng ở các công ty tốt nhất. Nó cũng cung cấp thông tin hữu ích cho những người về hưu, những chuyên gia không có kinh nghiệm. Bạn có thể chọn làm việc trên đồng hồ theo lịch trình thuận tiện.

Ưu điểm

• Giám sát tiền lương;
• Trợ giúp trong việc tính toán tiền nghỉ phép có tính đến lịch của các ngày lễ, cuối tuần;
• Một lượng lớn tài liệu tham khảo;
• Sự thuận tiện của giao diện;
• Tối thiểu các dịch vụ phải trả phí;
• Làm tốt ngân hàng;
• Tương tác với khu vực công của Bộ Quốc phòng.

nhược điểm

• Không quá 6 CV;
• Rất nhiều quảng cáo giả.

Người dùng lưu ý sự dễ dàng trong việc đăng ký, sự tiện lợi của giao diện.Hơn nữa, trong hầu hết các trường hợp không có phản hồi từ khách hàng. Một số thông tin được các đơn vị tuyển dụng đăng tải. Sau khi liên hệ với họ, nó chỉ ra rằng không có vị trí nào như vậy. 60% người được hỏi khuyên bạn nên sử dụng trang web nơi bạn có thể tìm việc.

Joblab

Khi vào, bạn có thể thấy thông tin về số lượng vị trí tuyển dụng ở từng vùng của Nga. Trong biểu mẫu, ứng viên không chỉ có thể nhập tên chức vụ mà còn có thể nhập mức lương, khu vực, thành phố. Để dễ dàng tham khảo, một danh mục gồm 25 nhóm nghề nghiệp được cung cấp. Thông báo được cập nhật hàng ngày. Người dùng có thể đăng ký nhận bản tin, điều này sẽ cho phép họ xem thông tin mới một cách kịp thời.

Ưu điểm

• Dịch vụ miễn phí;
• Khả năng tìm kiếm nâng cao;
• Diễn đàn thảo luận các chủ đề thú vị;
• Khả năng phản hồi;
• Nhiều lựa chọn vị trí;
• Khả năng cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn hàng ngày.

nhược điểm

• Rất nhiều thư rác;
• Dữ liệu của ứng viên được sử dụng theo quyết định của những người quản lý địa điểm.

Người dùng bị thu hút bởi sự đơn giản của giao diện. Đồng thời, họ lưu ý đến sự hiện diện của các quảng cáo giả, vì vậy khi gọi bạn phải làm rõ mức độ liên quan của thông tin.

Rabota

Chỉ có trang Rabota.ru Russia mới tạo cơ hội cho các ứng viên đăng sơ yếu lý lịch từ bất kỳ nguồn nào. Điều này giúp loại bỏ sự cần thiết phải dành thời gian điền vào một biểu mẫu đặc biệt. Có thể nhận được câu trả lời cho một câu hỏi quan tâm về việc làm trực tuyến. Các chương trình của các công ty lớn dành cho những người không có kinh nghiệm được trình bày. Trên trang chính, người nộp đơn có thể chọn phần mà mình quan tâm.

Ưu điểm

• Cơ sở dữ liệu lớn về quảng cáo;
• Hỗ trợ 24/24 của các chuyên gia;
• Ứng dụng di động;
• Tự động cập nhật nhanh chóng;
• Bộ lọc thư rác;

nhược điểm

• Hoạt động ở chế độ định vị địa lý;
• Thiếu khách hàng trực tiếp.

Chỉ 18% người được hỏi khuyên bạn nên sử dụng nguồn này. Hầu hết người dùng ghi nhận sự hiện diện của thông tin giả mạo, từ chối không chính đáng để đăng ký, đăng một sơ yếu lý lịch. Thanh toán cho các dịch vụ không mang lại kết quả.

Zarplata

Dịch vụ cung cấp thông tin về các vị trí tuyển dụng trong 35 danh mục. Các bài đăng trong ngày, các công ty nổi tiếng được đánh dấu trong một danh sách riêng. Tìm kiếm nâng cao có tính đến vị trí của tổ chức, quy mô, mức lương, thời gian phục vụ, loại việc làm, lịch trình làm việc, trình độ học vấn, nhóm xã hội của người nộp đơn. Để thuận tiện, có sự lựa chọn của người sử dụng lao động trực tiếp hoặc cơ quan tuyển dụng.

Ưu điểm

• Các bài báo thú vị;
• Giao diện thuận tiện;
• Cập nhật thông tin hàng ngày;
• Khả năng đăng sơ yếu lý lịch;
• Phần tin tức;
• Đăng ký các vị trí tuyển dụng mới;
• Tùy chọn kiểm tra lương theo chuyên ngành theo vùng miền.

nhược điểm

• Những bất cập trong ứng dụng di động;
• Có rất nhiều kẻ lừa đảo.

Các đặc điểm của trang được người dùng đánh giá cao. Cổng thông tin cho phép bạn gửi phản hồi mà không cần đăng ký, liên lạc nhanh chóng với hỗ trợ kỹ thuật, tìm kiếm nâng cao với khả năng lưu kết quả. Bạn nên lọc cẩn thận tất cả thông tin, vì không có kiểm duyệt quảng cáo.

Vacansia

Giao diện tài nguyên khác biệt đáng kể so với giao diện của những người được đề cử trước đó. Nó chứa rất nhiều quảng cáo. Một dịch vụ riêng đã được phân bổ cho các nhà tuyển dụng, cung cấp dịch vụ đặt biểu ngữ. Mẫu đơn tìm kiếm bao gồm 30 danh mục công việc, tên thành phố. Nó cũng cho phép bạn chọn các khóa học trong một nghề cụ thể. Dưới đây là danh mục các vị trí theo thứ tự bảng chữ cái, tin tức mới nhất dành cho các ứng viên.

Ưu điểm

• Khả năng đặt một quảng cáo mà không cần đăng ký trong 30 ngày;
• Việc tìm kiếm có tính đến giá trị của mức lương được chỉ định;
• Tìm kiếm đồng thời các vị trí tuyển dụng trong một số đề mục;
• Tham vấn chuyên gia;
• Kiểm soát chất lượng quảng cáo tự động và thủ công.

nhược điểm

• Việc kiểm duyệt chỉ được thực hiện vào các ngày trong tuần.

Cổng thông tin này được sử dụng ít thường xuyên hơn các dịch vụ khác. Nhà tuyển dụng được phép đăng không quá 5 quảng cáo mỗi tháng miễn phí.Tất cả phải được biên soạn theo các quy tắc nghiêm ngặt, chỉ được xuất bản sau khi xác minh thủ công bởi người kiểm duyệt.

Các trang web tốt nhất để dự báo thời tiết chính xác

Jobinmoscow

Giao diện trang web bao gồm các phần đăng các vị trí tuyển dụng, tạo sơ yếu lý lịch cũng như xem chúng. Việc tìm kiếm có tính đến lĩnh vực dịch vụ, vị trí của công ty, số tiền lương. Ngoài ra còn có một phần nơi người dùng có thể làm quen với các văn bản pháp luật. Để đăng sơ yếu lý lịch, ứng viên phải được ủy quyền.

Ưu điểm

• Khả năng đăng ký nhận bản tin;
• Quảng cáo tối thiểu;
• Lựa chọn vị trí cho Muscovites dọc theo các tuyến tàu điện ngầm, các khu hành chính;
• Phiên bản điện thoại;
• Bảo mật tốt dữ liệu cá nhân.

nhược điểm

• Cơ sở nhỏ;
• Tỷ lệ có mặt.

Người dùng phàn nàn về hiệu quả hoạt động của tài nguyên bằng không so với các dịch vụ việc làm khác. Họ cũng lưu ý mức giá cao của một số dịch vụ, gửi thư rác có liên kết đến các trang web lừa đảo.

Rabota.yandex

Dịch vụ này có giao diện laconic cho phép bạn nhanh chóng tìm được vị trí tuyển dụng mong muốn. Trên thanh tìm kiếm, người dùng cho biết tên chức vụ, thành phố, mức lương. Trong trường hợp này, cổng thông tin web sẽ mở các quảng cáo với các liên kết đến nguồn của nó. Tài liệu này giúp tìm ra các lựa chọn cho việc làm bán thời gian, làm việc theo ca, tại nhà, khi thiếu kinh nghiệm. Ưu đãi cho sinh viên được cung cấp.

Ưu điểm

• Xem các tùy chọn trong phiên bản di động;
• Khả năng chọn một vị trí mở từ hầu hết các cơ sở dữ liệu hiện có;
• Quảng cáo tối thiểu;
• Cập nhật liên tục.

nhược điểm

• Không có kiểm tra mức độ liên quan của quảng cáo.
• Thay đổi các điều khoản của thỏa thuận người dùng mà không cần thông báo.

Để hiển thị thông tin, nó phải được đăng trên một trong các trang tuyển dụng. Công ty không chịu trách nhiệm về thông tin được công bố, do đó người dùng không thể chắc chắn về tính xác thực của nó.

Vakant

Cổng thông tin chứa hơn 35 nghìn vị trí tuyển dụng, 90 nghìn hồ sơ. Đăng ký cho phép bạn đơn giản hóa quy trình bằng cách tự động thay thế dữ liệu đã nhập trong hồ sơ. Những người sáng tạo đã cung cấp khả năng lưu các quảng cáo thú vị trong kho lưu trữ của riêng họ. Sự hiện diện của thư nội bộ loại bỏ nhu cầu sử dụng E-mail cho các câu hỏi đối với nhà tuyển dụng. Tài nguyên này chứa những tin tức mới nhất về thị trường lao động. Nếu cần, người dùng có thể đăng ký.

Ưu điểm

• Cơ sở địa lý tốt nhất của các đối tượng;
• Hơn 1000 loại ngành nghề;
• Sự lựa chọn vị trí cho những người không có kinh nghiệm;
• Tư vấn việc làm;
• Phiên bản điện thoại.

nhược điểm

• Cơ sở nhỏ so với các ứng cử viên khác.

Những người tạo ra dịch vụ tuyên bố rằng chỉ những công ty nghiêm túc mới có quyền truy cập vào hồ sơ của người nộp đơn. Một lượng lớn các ngành nghề sẽ cho phép bạn chọn vị trí mong muốn với độ chính xác cao. Một quảng cáo có thể được đặt trong 10 ngành.

Jobfilter

Dịch vụ này cung cấp cơ hội để chọn một vị trí trong số 31 loại ngành nghề. Ngoài ra, trên trang chính của trang web, bạn có thể tìm kiếm một tùy chọn trong số các quảng cáo theo khu vực, công ty. Khi vào trang web, người dùng thấy một thanh tìm kiếm cho biết tên chức vụ, thành phố, danh sách các vị trí tuyển dụng phổ biến. Dưới đây là một số bài báo thú vị về việc làm. Bộ lọc tìm kiếm cho phép bạn chỉ định mức lương, loại việc làm, đặc điểm xã hội của người nộp đơn.

Ưu điểm

• Đăng bất kỳ số lượng vị trí tuyển dụng;
• Đăng ký miễn phí các quảng cáo mới;
• Dễ dàng tìm kiếm;
• Giao diện thuận tiện;
• Ứng dụng dành cho thiết bị di động.

nhược điểm

• Không có khả năng đăng sơ yếu lý lịch.

Dịch vụ liên tục sắp xếp các quảng cáo để cung cấp thông tin có liên quan. Trong các đánh giá, người dùng ghi nhận tính hiệu quả của cổng thông tin.

Trang web tìm kiếm việc làm nào ở Nga tốt hơn

Khi chọn một tài nguyên, các chuyên gia khuyên bạn nên xem xét các đánh giá của người dùng về chất lượng công việc của nó. Điểm danh xác định mức độ liên quan của nó giữa các nhà tuyển dụng, nhưng không phải lúc nào cũng cho thấy sự vắng mặt của các quảng cáo giả. Số lượng vị trí tuyển dụng được đăng sẽ cho phép bạn nhanh chóng tìm được vị trí mong muốn.Đồng thời, bạn cần lọc tất cả thông tin, vì không phải dữ liệu nào cũng có liên quan. Bạn có thể tìm việc trên trang web nào, các khuyến nghị sau sẽ nhắc nhở:

• Cơ số lớn nhất là Hh;
• Trình kiểm tra quảng cáo chất lượng tốt nhất - Zarplata;
• Một lượng lớn thông tin tham khảo về việc làm - Superjob;
• Số lượng dịch vụ trả phí tối thiểu là Joblab;
• Giao tiếp thuận tiện với nhà tuyển dụng - Vakant;
• Khả năng xem quảng cáo trên các nền tảng tuyển dụng khác nhau –Rabota.yandex.

Các trang web nơi bạn có thể tìm việc có cơ sở dữ liệu lớn về các vị trí tuyển dụng. Hơn nữa, mỗi dịch vụ đều có những hạn chế riêng, không phải lúc nào bạn cũng có thể nhanh chóng và dễ dàng chọn được tùy chọn mong muốn. Việc phân tích đánh giá của người dùng trong xếp hạng giúp người đăng ký có thể làm rõ một số sắc thái về hoạt động của các cổng thông tin.